針對未足額進用身障者就業的企業，勞工局特別組成「企業顧問訪視團」入廠輔導分析溝通。（圖／勞工局提供）
新北市政府勞工局13日公布未足額進用身心障礙者企業名單，不足4名以上包括新日興公司、元晶太陽能、億光電子、四零四科技、華資粧業、耕興公司、資拓宏宇等廠商，除發函限期繳納差額補助費，也呼籲企業加速進用，讓身障者有更多就業機會。
勞工局長謝政達表示，定額進用是法律保障身障者就業權益的重要機制，106年7月新北市達到進用標準的義務單位總計2229家，目前足額進用單位比例為92%；法定應進用人數5890人，實際進用人數9696人，進用率達164%，在六都中名列第一。
針對未足額進用身障者就業的企業，勞工局特別組成「企業顧問訪視團」，透過入廠輔導、職務分析，並與高階主管溝通、分享成功僱用經驗，部分企業已逐漸改善。並指超過5年以上未足額進用身障員工的西柏科技，經訪視團的積極協助，由新店就業服務站推介媒合多位身心障礙者面試，一口氣錄取3名身障者，從長年未足額單位改善為超額進用單位。
勞工局強調，除持續宣導身障進用相關規定，近幾年還有兩項作為，首先會發文特定未足額進用廠商，要求安排訪視團進場輔導，透過職務再設計、改善流程，改變雇主認知偏差，進用身障員工絕非難事。更編撰「協助雇主進用身障者資源手冊」，主動寄送義務單位，並將電子書放置於「新北勞動雲」。
房地產相關新聞
