三重區祐民醫院及宏仁醫院未設置哺集乳室等措施，違反性工法第23條規定，經發函通知後已完成改善。（圖／勞工局提供）

新北市勞工局19日公布第3波性別工作平等法專案檢查結果，在受檢的20家醫療保健服務業中，計有私立健順養護中心、三重區祐民醫院及宏仁醫院等3家事業單位未設置哺集乳室或托兒設施、措施，違反性工法第23條規定，經發函通知後已完成改善。



勞工局指出，性平法去年5月修正公布第23條規定，將原本僱用250人以上的雇主應設置哺集乳室、托兒設施或提供托兒措施的規定，向下修正至100人以上，但因該條文未明定罰則，所以目前以輔導改善促使業者遵守法令規定。

勞工局表示，為落實性平法第23條規定，並要求雇主提供相關托兒服務，自今年8月起，另針對100人以上的事業單位，不分行業擴大實施性平法檢查，以增進雇主對性平法的認識，並保障勞工應有的勞動權益。

 

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