永采勞資糾紛協商破局
台中市永采烘焙坊向離職實習生與員工求償高額賠償金，今天進行第2次勞資爭議調解，資方不但未出席，事後更無故撤回調解導致調解不成立，勞方也決定告資方偽造文書、公然侮辱，並要求給付積欠的工資、加班費與精神賠償。
惠文路永采烘焙坊與實習生之間的勞資糾紛案，因業者違反勞基法規定且無改善之意，台中市政府勞工局決定重罰100萬元；有關資方應給付而未給付的工資差額及加班費等爭議，經雙方同意於6日召開第二次調解會議，業者卻無故撤回調解導致調解不成立。勞工局對此態度予以譴責，呼籲盡速出面解決爭議。另外，本案100萬元罰鍰於今日完成行政程序，預計明日開出罰單。
勞工局表示，針對業者應給付而未給付的工資差額及加班費等爭議，今日經雙方同意，依勞資爭議處理法召開調解會安排調解機制，但因今日業者未出席並撤回調解，導致調解不成立。對此，勞工局予以譴責，對於勞方主張及訴求仍將詳實記載於調解紀錄中並函送業者，希望業者儘速釋出善意回應，解決爭議。
至於本案勞工局將處分的100萬元罰鍰，依行政程序法規定給予業者意見陳述的機會，期限今日截止，行政程序完備後，預計於明日開出罰單並送達業者。
勞工局也指出，由於爭議調解成立與否仍需視雙方有無共識而定，勞方可再提出調解申請，勞工局將儘速再安排調解。不過，為有效維護勞工權益，勞工局也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊，希望協助勞工維護應有的權益。
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