復興航空資料照（圖／Wikipedia）
復興航空去年11月無預警解散震驚全國，旗下員工瞬間失業，興航工會多次走上街頭抗爭爭取權益，希望可領取優於勞基法的資遺費。興航董事長林明昇10日上午召開臨時記者會表示，為了全力保障員工權益，已主動匯入1.45億元提高信託專戶資金水位，除了已發放的法定資遣費外，全體員工可在「優於勞基法」的條件下，再獲得60天薪資優遇，也將爭取加發1萬元年終獎金。
林明昇聲明指出，為求進一步照顧員工，除了已發放的法定資遣費外，興航全體員工可在「優於勞基法」的條件下，再獲得60天薪資優遇。如月薪為3萬餘元之員工，除資遣費外，依最新方案可獲得近8萬元。如月薪為5萬元之員工，除資遣費外，依最新方案可獲得11萬元。林明昇也提到，更將進一步在股東會中爭取為每位員工加發年終獎金新台幣1萬元，表達賀年心意。
林明昇重申，興航「依法全力負責，照顧全體員工」的初衷絕不改變，才會主動匯入1.45億元提高信託資金水位。全體員工不需透過債權順位排序就可獲優遇及年終，資金將於勞資協商完成及股東會決議後匯入個別帳戶。
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