徐國勇今日上午出席「行政院親子日」活動時表示，公家機關單位還是會維持下午1時至3時尖峰時段的節電措施，並呼籲大家還是要節約用電，一起共體時艱。（圖／徐國勇臉書）
「一例一休」實施衝擊各行各業，許多企業雇主疑惑，周末辦尾牙請員工吃飯算不算加班？要不要付加班費？勞動部8日表示，尾牙活動是歡樂的節慶活動，勞工可依個人意願自由參加，沒有強制問題，該時段也不是工作時間，沒有加班費問題；若強迫員工在休息日出席尾牙，應視為上班日，雇主必須依法支付員工加班費，如果沒付加班費，可依法裁處2萬至100萬元罰鍰。
行政院發言人徐國勇8日於臉書表示，尾牙是歡樂的節慶活動，勞工應依意願自由參加，不屬於工作時間，「尾牙是否算工時，有無加班費等，應該是假議題」。
歲末年終，雇主為體恤員工一整年之辛苦，都會依民俗慣例舉辦尾牙活動慰勞員工。根據《中國時報》7日報導，勞動部政務次長廖蕙芳7日解釋，《勞基法》沒有尾牙的規定，「尾牙就是傳統習俗上，老闆為了酬謝員工辛勞請吃飯、抽獎送禮的活動，通常不會強制一定要參加」，如果自由參加就不算加班，反之，若強迫員工在休息日出席尾牙，應視為工作時間，雇主必須依法支付員工加班費，如果沒付加班費，可依法裁處2萬至100萬元罰鍰。
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