市議員李退之質詢，針對全市勞工照顧提出建言，要求市府設置「台南市雇主設置托兒設施及措施補助辦法」，並發放「國小學童安親津貼」。
市議員李退之6日質詢，針對全市勞工照顧提出建言，要求市府設置「台南市雇主設置托兒設施及措施補助辦法」，並發放「國小學童安親津貼」，讓全市12歲以下，25萬6千個兒童家庭同步受惠，讓大台南98萬勞工感受到在台南呷頭路的溫暖。
李退之議員表示，性別平等教育法於93年6月23日制定並公布，並歷經多次條文修正。由企業250人以上設置托兒設施及措施，下修企業100人以上就需設置。但同一時間勞動部推出的部版「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，讓全國的勞工感受到友善育兒職場環境，取消100人以上企業的天花板。
其中勞工最關心「托兒津貼」部份，更在今年7月放寬適用範圍，只要是直轄市、縣市主管機關許可設立托嬰中心、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等機構都適用，對象明定為受僱者未滿十二歲子女，每年最高補助六十萬元。六都包含台北市、新北市、台中市、高雄市，都提出各自獎勵雇主設置托兒設施及措施補助辦法，就連103年才升格為直轄市的桃園市，計劃106年跟進，唯獨台南市沒有配套方案；南市目前的做法是凡有申請者直接轉送勞動部。
李退之表示，台南市勞工總數98萬6千人，為讓在台南呷頭路的勞工感受到就業溫暖，建議市府比照其它五都，於106年擬定「台南市雇主設置托兒設施及措施補助辦法」，南市版補助辦法需取消申請企業員工人數上限，讓全市勞工同步受惠。
李退之建議，市府可研擬推出國小一到四年級「國小學童安親津貼」，每人每月補助900元，一年補助9個月，預算一年只要五千萬元，全市就有5萬6千名學童家庭受惠。
李退之表示，現行政府對7歲到12歲兒童補助措施非常少，市府在教保券外，更應優先考量7歲到12歲年齡層兒童的照顧，讓年青人願意在南市成家和呷頭路。
