基隆市政府人事處今在市務會議會中報告本市區公所人力與組織編制調整，自106年1月1日生效。市長林右昌在會後記者會中指出，希望有效運用市府編制人力，提升整體行政效能。
人事處長劉正元表示，因應兵役課業務緊縮，加上公所現有人力配置秘書單位之下，不屬各單位，行政管理上有困擾。因此將現有兵役業務與秘書單位一般行政業務整併，改設綜合行政課，原則上由原兵役課長轉任，人力相對應調整。
劉處長指出，其中仁愛區三人、信義區三人、中山區二人、中正區三人、安樂區一人、暖暖區一人、七堵區三人。所精簡下來的人力，因應市政府其他單位的需要，進行調整增列，適應市政長遠發展。
林右昌補充指出，希望有效運用市府編制人力，提升行政效能，避免勞役不均或單位間人力不足的狀況。同時因應現今市政推動的需要，此次以穩健的態度與方案，進行人力移撥與組織編制的微幅調整。
林右昌說，所減列員額將配置在亟需人力的單位，例如社會處106年增置一名社工師。過去資訊專長人力不足，此次研考處增置二名資訊管理師。文化局與市立體育場依需求增加人力。都發處「都市設計科」及「都市計劃科」，各自增置技士一人。行政處新聞科增加一名科員，主計處則將一名辦事員改置科員。
林右昌表示，市府組織微幅調整，將民政處「兵役徵集科」與「兵役勤管科」合併為兵役科，財政處「地方金融科」與「庫款支付科」併為「支付金融科」；交旅處業務增加，將「交通管理科」依業務性質，分為「公共運輸科」及「停車管理科」。
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