有沒有打臉的感覺？
新市府超神奇！台中市長林佳龍選前「給公務員的一封信」內容所敘情節竟然都應驗了？市議員顏莉敏3日在議會民政業務質詢時回放了林佳龍選前公開信，批評林佳龍當時所說指責前朝的句句缺失都一一在林自己執政下發生，顏莉敏說，她現在唸這封信，林佳龍有沒有覺得像在打自己的臉？對議員的批評，人事處回答「尚屬健康人員流動」。
顏莉敏說，選前林佳龍說台中市升格後人力不足、權責不分、賞罰不明、士氣低落，林批前朝把公務員當選舉工具，若不順從就調職，林說若當選市長不會解聘約僱人員，將納入正式體制補足人力，不分黨派、用人唯才，要把公務員跟林一起組成「台中隊」。
顏莉敏說，台中市現在的公務體系運作狀況就是林在信中所說的要改善的、在林當市長下不會發生的問題；但林要改善的人力不足問題結果是這一年多來公務員離的離、走的走，掌權的人不用負責不受議會監督，負責的人沒有權力卻站在最前線面對議會。其他如有人升官三級跳，有人被無故降調，長官變部屬，大嘆不如歸去。什麼「權責不分」、「賞罰不明」，不都一一應驗了嗎？
顏莉敏統計，龍團隊上任以來爆發「逃難潮」，高達763人離職，平均一個月走了35個人；出缺未補情況嚴重，社會、交通、環保、衛生、建設5個局處出缺數都超過30人，整個市府仍有497個職缺。
顏莉敏為龍市府下了一個結論，林佳龍所批評前朝的種種缺失都發生在自己執政的團隊，整個政府失能了，林為選舉空口批前朝，結果執政兩年後竟成了自己所罵的人。
對此，市府人事處表示，近2年來，離職的763名公務員中，包括退休247人、考試錄取其他機關61人，7人過世，並有448人因生涯規劃而辭職或離職，8成以上主要為調任中央機關服務，或為考試分發人員任滿後返回所在縣市服務，統計平均每年人員流動率約5%，尚屬於人員的健康流動。
人事處表示，適當的人才流動，將可讓組織更加健康，新的員工加入將可帶來新觀念、想法，並具有創新想法，將可刺激單位不致於鈍化。
