長照2.0試辦已啟動上路，臺南市儲備好能量，結合社會局、 衛生局、民政局等進行跨局處合作，整合社福、 醫療及民政資源體系， 不僅可以讓長照服務體系往前延伸至初級預防、 向後銜接在宅安寧照護等整合性規劃， 並可因地制宜發展各行政區長照服務。臺南市有全國數量最多的37 8處社區照顧關懷據點，未來均將是南市長照2.0最寶貴的基石。
社會局表示，照顧服務員是長照服務啟動的最重要動力引擎， 因此南市對於長照服務體系中的照服員勞動條件相當重視及關心， 除依勞動基準法給予照服員合理的工作時間及工作福利維護外， 也增加失智症服務津貼及交通補貼等措施， 未來亦將持續向中央爭取照顧服務員分類分級的薪資制度。 另為因應照顧服務員的人力及提升服務的專業， 持續培訓照顧服務新血投入長照服務及積極與學校體系合作， 吸引年輕熱血到實際照顧場域實習並加入服務行列是目前加緊腳步的 任務，以期提供本市質優且足量的照顧人力。
台南市長照2.0社區整體照顧模式，將培植已在該市16區從事 23家日間照顧的15個優質單位成為A級社區整合型服務中心， 再讓A級去串連擴充B級複合型服務中心及廣佈C級巷弄長照站， 提供從支持家庭、居家、社區到機構式的多元照顧服務，落實在地、 即時、便利的社區照顧。南市東區11月也將有第一個試辦點， 站穩第一步進而落實擴充服務規模是南市積極推展的目標， 也期許穩健中逐步讓臺南市邁向長照2.0的示範城市。
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