勞工局長黃荷婷
針對議員關心摘星計畫執行狀況，台中市政府勞工局表示，創業需要長期磨練及持續創新求變，目前約有1成青年退場，以創業統計來說比例並不高，且經過委員健診，同時也有1成青年已符合創業成功水準，勞工局長黃荷婷表示，好還要更好，將以突破1成成功創業為目標，且繼續秉持初衷，協助青年度過創業瓶頸與難關。
勞工局表示，創業對青年來說是相對而言是件困難的事，因此摘星計畫實施一年後實際退場人數較預期的人數下修，且退場者除2位是因夥伴經營理念不同主動提出外，其餘9位為經委員實地訪視評估出勤狀況、創業企圖、動機、心態及具體執行規劃，均未能符合創業基本要求及獎勵金補助目的，致啟動市場淘汰機制。
勞工局長黃荷婷也表示，摘星計畫執行一年來，也樂見有1成青年的創業，經過委員健診已符合創業成功水準，但該局不以此為滿，好還要更好，將以突破1成成功創業為目標，且繼續秉持協助青年度過創業瓶頸與難關的初衷，帶領青年追求生命熱忱及求新求變的心，一起開創自己的人生事業並學習體現企業社會責任的人生價值。
另議員所關心摘星青年之資金不足、沒有明確的商業模式、無法掌握經營方向、生產量控制、缺乏通路、沒有客源等，市府勞工局表示，確實都是青年創業初期普遍會遇到的問題與困境，摘星計畫的創業輔導，因為透過專業輔導團實地訪查及客製化家醫式、陪伴式、健診式的個別輔導機制，所以能清楚明確的掌握各個青年創業狀況及需求，並積極研擬輔導策略，尋求資源導入，以期扶植青年逐步創業成功。
勞工局亦會針對創業輔導期間青年所遭遇的困難及需求，逐步調整創業輔導模式，以達提高協助青年創業之成效。另也會持續與相關局處積極相互支援合作，共同營造良好的創業環境，帶動及活絡基地商機，讓青年實踐創業理想，營運穩定成長，提升創業成功機率。
