水林公所招考清潔隊員 邀第三方公司協助打造廉能形象

記者陳昭宗/雲林報導 2016-10-11 19:02

水林鄉公所秉持公平公正公開原則甄選清潔隊員,打造廉能清新形象。(記者陳昭宗拍攝)

水林鄉公所於10月初舉行清潔隊員第一階段筆試,有91人報名參加,由成績高低排名錄取30名,參加第二階段體能測驗,甄試成績計算以筆試和體能測驗2項成績的百分比合併計算,錄取最優成績正取4人和備取4人。

主任秘書李三彬表示,雖然清潔隊員福利比一般私人企業好,薪水三萬元以上、還有獎金等補助,在休假方面可以享有公務人員休假規定,但是清潔隊員的工作屬於勞力的工作,每天固定要收垃圾、資源回收,有時還要割草、整樹和清理街道等,皆不是輕鬆的工作,希望能透過此次公開公平的甄試,選出有服務熱忱的生力軍,為鄉清潔隊注入新氣象,提昇工作效率。

本次體能測驗為求公平精確,水林鄉公所特別邀請樂活資訊服務有限公司協助計時作業服務,採「終點晶片計時判定系統」,當選手進入終點,透過電腦螢幕立即核對身分,裁判、民眾都可以清楚的看見晶片感應的資料,更提昇賽事公平。

公所政風主任指出,水林鄉為打破關說、人為操作等問題,於去年開始採用甄試方法,秉持公開原則、公平選才,政策初始或許會有些反對聲浪,但只要遴選過程公開,確實能杜絕關說,反對聲浪自然會慢慢消失,希望藉由公正的甄選,打造廉能清新形象。


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