水林鄉公所秉持公平公正公開原則甄選清潔隊員，打造廉能清新形象。（記者陳昭宗拍攝）
水林鄉公所於10月初舉行清潔隊員第一階段筆試，有91人報名參加，由成績高低排名錄取30名，參加第二階段體能測驗，甄試成績計算以筆試和體能測驗2項成績的百分比合併計算，錄取最優成績正取4人和備取4人。
主任秘書李三彬表示，雖然清潔隊員福利比一般私人企業好，薪水三萬元以上、還有獎金等補助，在休假方面可以享有公務人員休假規定，但是清潔隊員的工作屬於勞力的工作，每天固定要收垃圾、資源回收，有時還要割草、整樹和清理街道等，皆不是輕鬆的工作，希望能透過此次公開公平的甄試，選出有服務熱忱的生力軍，為鄉清潔隊注入新氣象，提昇工作效率。
本次體能測驗為求公平精確，水林鄉公所特別邀請樂活資訊服務有限公司協助計時作業服務，採「終點晶片計時判定系統」，當選手進入終點，透過電腦螢幕立即核對身分，裁判、民眾都可以清楚的看見晶片感應的資料，更提昇賽事公平。
公所政風主任指出，水林鄉為打破關說、人為操作等問題，於去年開始採用甄試方法，秉持公開原則、公平選才，政策初始或許會有些反對聲浪，但只要遴選過程公開，確實能杜絕關說，反對聲浪自然會慢慢消失，希望藉由公正的甄選，打造廉能清新形象。
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