（圖／翻攝黃國昌臉書）
府院黨高層「執政決策協調會議」3日首度登場，針對勞工休假爭議，總統蔡英文要求解決全國國定假日放假不一致問題，並檢討台灣勞工特休假不足的爭議。由於「一例一休」這個名詞引發社會很多誤會，導致關於休假修法遲遲未能底定，會中將「一例一休」重新定調為落實「周休二日」，蔡英文下令週休二日相關修法要在年底前完成，遭外界質疑為「增特休換砍7天假」。時代力量4日召開記者會表達黨團立場，黨團總召徐永明表示，呼籲政府不要有限時通過的要求，立法院不是橡皮圖章，攸關多數勞工的權益應該更謹慎處理。黨主席黃國昌強調，勞工特休通常「看得到，吃不到」，若是勞動部認為這是好的政策，請用數據與評估報告說服勞工。
徐永明強調，呼籲政府不要有限時通過的要求，攸關多數勞工的權益應該更謹慎處理，他建議應該要多開幾個公聽會、多蒐集資訊來讓不同意見匯聚，了解實際影響才合理。徐永明表示，立法院不是橡皮圖章，他相信過去也有許多民進黨立委支持周休二例，希望他們能在這個議題中為勞工多發聲。
針對一例一休的法案配套是砍掉勞工國定7天假，黃國昌指出，新政府所推出的政策，似乎是沿襲過去勞動部前部長陳雄文的政策。黃國昌表示，520前，對勞動部陳雄文最大的批評，就是「周休二日是假的」、「砍七日假是真的」。現在的郭芳煜，還是沿襲實質相同的政策；「我的批評還是一樣，不因換黨執政而改變」。
黃國昌說，依工總理事長許勝雄的估計，砍7天假一年可減少企業人事成本負擔630億元，資方代表都說得如此直白了，在這波「改革」中，勞工得到了什麼實質效益？黃國昌質疑，勞動部還想砍掉7天假，究竟是保護勞工還是圖利財團？他痛批「根本在玩文字遊戲」。
黃國昌表示，目前政府的相關配套帶給勞工的實質效益，有無清楚評估、有無開過公聽會，勞動部竟然認為是保護勞工權益，就要出來說清楚。黃國昌表示，勞工的休假制度要整體來看，在執行面上， 勞工特休通常「看得到，吃不到」。黃國昌強調，勞工國定假日或特休都必須全盤檢討設計，勞動部目前對外釋出資訊來看並沒有比較好，他呼籲必須要召開公聽會蒐集各界意見，若是勞動部認為這是好的政策，請用數據與評估報告說服勞工。
