勞基法來不及修法? 850萬勞工下半年可望多放5天假

生活中心/綜合報導 2016-09-20 17:15

行政院6月底正式公告勞工國定假日7天刪除案無效,因此在2016下半年完成「勞動基準法」修法前,全台850萬民勞工年底前將享有多出的5天國定假日。有民眾發現,7天國定假日恢復後,10月包含雙十節、光復節、蔣公誕辰紀念日,將有13天假,成了今年下半年最多假的月份。有官員透露,依立院修法速度,最快也要等到11月才能確定勞工放假的問題,勞工可望多賺5天國定假日。

立法院新會期開議,一例一休配套措施和刪除勞工7天國定假日再度引發外界關注。如果今年勞基法相關條文未能修法通過的前提之下,勞工年底前將能放以下5天多出的國定假日:9月28日(週三)孔子誕辰紀念日、10月25(週二)日光復紀念日、10月31日(週一)先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日(週六)國父誕辰紀念日,以及12月25日(週日)行憲紀念日。

不過勞動部正在推動「勞動基準法」修正案,為落實週休2日、一例一休,將砍勞工國定7天假,一旦修法通過,生效日之後的國定假日就將取消。據「蘋果日報」報導,有官員透露,勞基法「一例一休」修正案雖然已列為立院優先法案,但本會期還有總質詢、預算案和人事同意權等流程,依立院修法速度,最快也要等到11月才能確定勞工放假的問題。在修法完成前,年底前5天國定假日,勞工應都可放假。


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