針對華航勞資爭議問題，桃園市長鄭文燦21日表示，讓勞資雙方以對等立場進行協商，是保護勞工權益的基本做法，華航資方雖然提出本案可以交付強制仲裁，但考慮及國內沒有強制仲裁前例，且仲裁後仍需勞資協商，因此本案市府不會交付仲裁，希望華航勞資雙方能夠坐下來協商，鄭市長也呼籲，華航公司應積極主動與工會、員工溝通，傾聽勞工訴求，尋找可能的共識，以保護勞工權利。
鄭文燦指出，桃園市空服員職業工會的主要訴求，是華航公司未經勞資協商，6月1日將報到地點由台北改為桃園，影響空服員的工作時間，另外有外站津貼等訴求，目前空服員職業工會正在進行罷工投票。在此勞資爭議之初，華航公司希望能將本案交付仲裁，而他也向華航董事長孫洪祥表示，國內沒有強制仲裁先例，因此市府的立場是，不會交付強制仲裁。另外，市府也會派員協助罷工投票的行使，在尊重會員自主意願的前提下，確保罷工的合法性。
鄭文燦說，希望工會在罷工投票後，仍盼勞資雙方能夠持續對等協商，化解歧見，達成雙贏。
針對勞動局長潘鴻麟調任勞動部主任秘書，是否會改變市府對於不交付仲裁的立場，鄭文燦表示，市府對於華航勞資爭議案的立場，始終沒有改變，不交付仲裁，是他對勞動局政策指示，不因為局長異動而改變。
鄭文燦說，事實上，這項人事案是他與勞動部長郭芳煜討論而決定的，桃園是勞工重鎮，潘主任秘書曾任台鐵工會秘書長及市府勞動局長，對於勞工事務非常熟悉，相信這項人事調動，對於華航勞資爭議而言，也有助於整合中央、地方立場一致，協助勞資對等協商。
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