敏實科技大學深耕「AI 人工智慧與智慧製造」，近期於教研福利、數位轉型與校務治理三大領域齊傳捷報！董事會領先拍板通過「兩階段調薪案」實質提升教職員待遇；全校全面推動「全校 AI Agent 化」與「全員 Vibe Coding」革新；同時順利通過中華民國品質學會嚴格審查，榮獲「第62屆卓越經營品質獎」殊榮，展現前瞻科技與卓越辦學的整體實力。

在敏實集團創辦人暨董事長秦榮華的大力支持下，正式推行全新待遇調整方案：第一階段專任教職員學術研究費、專業加給與主管職務加給每月定額調增 2,000 元；第二階段配合行政院 116 年度軍公教待遇調升政策比照調薪 4%。透過「定額加碼＋比例調升」雙軌累加機制，給予第一線教研與行政團隊最直接的實質肯定，成為私立大專待遇提升的指標代表。

面對生成式 AI 發展浪潮，敏實科大跳脫傳統工具思維，全面推動校園智慧轉型：

全校 AI Agent 化：積極輔導教職員將專業經驗、研究流程與評量標準轉化為可穩定運行的「AI Agent Skill」。在行政面向，落實公文草擬、企劃彙整與專案管考自動化，大幅精簡日常作業；在教學面向，建構學生作業初審、個別化即時反饋與智慧教材生成機制，提升整體教學效能。

全員 Vibe Coding：推動人機協同的新型態程式與網頁開發思維，鼓勵跨系所師生運用自然語言與直覺式對話進行數位創作與系統搭建，讓科技真正成為解決問題的隨身利器，培育具備高度實戰力的 AI 專業人才。

敏實科大表示，在辦學品質與經營管理方面，歷經中華民國品質學會全面且嚴格的審查，從領導策略、流程管理、師生服務到辦學成效各面向皆獲高度評價，一舉榮獲「第62屆卓越經營品質獎」。此項殊榮不僅印證學校各項校務與系所評鑑全數高標通過的扎實體質，更肯定敏實科大在高等教育深耕計畫、大學社會責任（USR）及國際專修部等多元推動上的卓越表現，樹立技職院校經營品質的標竿。

曾信超校長表示，敏實科大以人為本、以科技賦能。董事會拍板實質加薪是對全體團隊最大的肯定與激勵；榮獲「第62屆卓越經營品質獎」證明了學校嚴謹厚實的辦學治理體質；而全面推動「全校 AI Agent 化」與「全員 Vibe Coding」則是學校迎接未來的核心引擎。