競賽頒獎。

繼暑假期間每週固定舉辦半天 AI Agent 應用抽籤報告後，敏實科大9月1、2日再舉辦「2026 AI Agent專案成果發表」，全校68人次參與，共完成47件教學與行政 AI Agent 專案，展現由「學AI、用AI」進一步走向「人人都能打造AI Agent」的具體成果。

敏實科技大學校長曾信超表示，學校近年積極朝「人工智慧專業大學」發展，下一階段更進一步提出打造「AI Agent大學」的目標。除了由校長親自投入 AI Agent 研究、撰寫 AI Agent 大學相關專書外，更重要的是讓 AI Agent 真正走進每一位教職員的日常工作，而不是停留在少數資訊專業人員手中。

全校性的 AI Agent 實戰訓練。

敏實科大今年暑假展開一系列全校性的 AI Agent 實戰訓練。每週固定安排半天，由教職員以抽籤方式上台，實際報告自己如何利用 AI Agent 解決教學、行政或學生服務上的問題。由於每個人都有機會被抽中，因此從主管、教師到行政同仁都必須真正動手做、實際操作，也形成全校互相觀摩、互相教學、互相激發創意的學習氛圍。

曾信超指出，制度設計不是為了考試，而是要建立新的工作文化：「過去是少數人會AI，現在是全校一起做AI；過去是遇到問題找資訊人員，現在是每一個人先思考，能不能自己打造一個Agent來解決問題。」

經過一個暑假的密集實作與交流後，敏實科大進一步於9月1、2日舉辦 AI Agent 專案成果競賽，將全校累積的實戰成果一次完整呈現。

本次競賽分為教學組與行政組，共有47件專案參賽，其中教學組18件、行政組29件。專案內容涵蓋國際學生服務、學生資料管理、行政會議自動化、校務資料整合、招生服務、教學輔助及行政流程簡化等領域，最大的共同特色，就是全部從教職員每天實際面對的「工作痛點」出發，再利用 AI Agent 重新設計工作流程。

副校長林文燦表示，這次看到的已經不只是一般的AI應用，而是教職員真正開始思考：「哪些重複工作可以交給Agent？哪些資料可以自動整理？哪些流程可以重新設計？」當每一個單位都開始用這種思維檢視自己的工作，AI就不再只是工具，而開始成為組織變革的力量。

為提升成果發表的專業性與實務價值，特別邀請國家品質獎重量級評審吳英志、楊錦洲擔任評審委員，以品質管理、流程改善及產業實務的高標準，逐一檢視專案的創新性、流程合理性、實際效益及後續可推廣性。

兩位評審對敏實科大由全校教職員親自動手開發 AI Agent、從第一線工作需求出發改善流程的做法給予高度肯定，也從品質治理與組織管理角度提出專業建議，讓AI Agent不只「做得出來」，更能進一步朝向可管理、可複製、可持續改善的校務應用發展。

本次競賽首獎也展現AI Agent高度貼近校務需求的特色。教學組第一名由餐飲管理系杜淑美老師、黎氏莊老師共同開發的「餐飲管理系國際專修部學生資料智慧管理與即時校對 AI Agent 系統」獲得，透過智慧化資料管理與即時校對，大幅提升國際學生資料處理及輔導效率。

行政組第一名由秘書室巫宜櫻主任秘書開發的「行政會議全流程自動化 AI Agent」獲得，將會議資料彙整、流程管理、會議紀錄及決議追蹤等工作進一步智慧化，展現 AI Agent 對行政效率提升的實際價值。

曾信超表示，更令人振奮的不是只有47件成果，而是整個校園工作氛圍的改變。經過一個暑假的密集實作，現在不同處室、不同科系之間會主動分享Agent做法，同仁看到別人的成果後，也會思考如何改良自己的工作流程，形成「一個人做好，全校一起學；一個Agent成功，可以跨單位複製」的正向循環。

「現在全校已經逐漸進入AI Agent的工作文化。」曾信超表示，從暑假每週抽籤報告到此次成果競賽，可以明顯感受到教職員的學習動能與創新士氣大幅提升。大家不只是等待學校推動數位轉型，而是主動成為數位轉型的一部分。

敏實科技大學表示，下一階段將持續把優秀專案導入實際校務流程，並進一步推動跨單位共用與多Agent協作，逐步建立具有「可複製、可協作、可持續、可治理」特性的智慧校園架構。