後學曾在婚宴公司擔任管理部工作長達八年，因職務關係，經常有機會閱讀應徵者的履歷表，也深刻體會到企業主管最重視的，不只是學歷，而是一個人的「歷練」。

老闆看履歷時，首先會注意應徵者累積了多少工作經驗，更重要的是：這些年究竟經歷了幾家公司？擔任過哪些職務？每一份工作的時間有多長？

如果一個人擁有十五年的工作經驗，而且能在幾家公司穩定服務，每一份工作都有三年以上的歷練，老闆通常會給予高度肯定。因為這代表他有定性、有責任感，也累積了真正的實務能力。

相反地，若履歷上都是三個月、甚至三個星期就離職，縱使工作不少，也很難獲得青睞。因為這樣的經驗尚未成熟，無法累積真正的能力，也容易讓人認為缺乏耐心與毅力。

由此可見，歷練是生命中不可或缺的學習過程。它不只是經驗的累積，更是需要歲月淬鍊出來的智慧結晶。

「不經一事，不長一智」，人生一路走來，每一次面對困難、跨越障礙、承受挫折、突破瓶頸，都是一堂寶貴的人生課程。正因為不斷解決問題，我們才培養出判斷力、應變力與承擔能力，也讓生命變得豐盈而成熟。

每一次跌倒，都增加一分經驗；每一次磨難，都提升一分境界；每一次突破，都成為下一次克服難關的基石。

真正精進的人生，看中歷練，而不是逃避歷練；珍惜歷練；不但不害怕磨練，而且能負責勇於承擔。

因為只有歷練，才能讓人逐漸開悟；只有歷練，才能使生命更加成熟；也只有歷練，才能讓我們在人生的道路上，活得智慧、圓融、自在又歡喜。

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