為協助產業穩定技術人力，並支援製造、營造及長期照顧等用人需求，勞動部推動「移工留才久用方案」，鼓勵雇主將在臺具備實務經驗及技術能力的資深移工，轉任為外國技術人力。勞動力發展署北分署指出，企業透過本方案，不僅可免繳就業安定費，且資深移工不受在臺工作年限限制，有助企業長期留用熟練人力，穩定技術人力供給，創造勞雇雙贏。

北分署指出，本方案適用對象包括在臺連續工作滿6年以上或累計達11年6個月以上之資深移工，或於我國大專校院取得副學士以上學歷之僑外生。依產業別不同，部分職務需具備專業證照或完成相關訓練，但若薪資達一定標準，則可免除技術條件限制。移工轉任為外國技術人力後，薪資相對提升，不僅有助提高其留任意願與對企業的認同，也讓企業能持續留用熟悉生產流程的技術人力，降低招募與培訓成本，進一步穩定產線運作。

位於宜蘭的興中紙業股份有限公司即為成功案例之一，該公司近年已陸續將多名資深移工轉任為外國技術人力，這些員工從產線基礎工作起步，經長期培訓與經驗累積，現已能獨立執行關鍵製程、設備維護及技術指導等核心業務，成為公司重要的生產支柱。興中紙業表示，在製造業普遍面臨招募不易的情況下，透過本方案不僅補實技術人力缺口，也有助於穩定產能表現。

為進一步提升服務效能，勞動部成立「移工留才久用服務中心」，提供單一服務窗口，協助雇主、資深移工、僑外生及仲介業者相關諮詢與協助，包括申請諮詢、資格確認、文件檢核及專人專案追蹤管理等服務；同時導入多國語言服務機制，提供英語、越南語、泰語及印尼語等即時通譯，降低溝通隔閡，讓雇主與移工均能充分了解方案內容與效益，進一步提升整體申辦效率，有效協助企業留用外國技術人力。

北分署表示，運用「移工留才久用方案」，可讓具備豐富經驗的優秀移工持續留任，不僅有效降低新進人員訓練成本，原有藍領移工缺額亦可再行補充，整體人力運用更具彈性。欲進一步瞭解本方案內容，可至「移工留才久用服務中心服務網」查詢（https://lrsc.wda.gov.tw/），或撥打1955免付費專線（按1再按4），亦可洽服務中心專線（03）659-1996，由專人提供協助。