【理財周刊記者顏瓊真報導】看好台灣餐飲市場發展前景，馬辣集團將在明(2025)年積極拓展火鍋及燒肉市場版圖，展店目標上看30店，此外，為因應擴展需求，馬辣集團宣布開出600個職缺，邀請全台餐飲菁英共創新局，另自今年11月起也進行調薪動作。
馬辣集團宣布開出600個職缺，包含500名各階幹部、各30名年薪近百萬的主廚及店總經理、6名年薪近200萬的區營運長、3名年薪200至300萬的品牌執行長。
馬辣集團自今年11月1日起，也進行調薪動作，其中，因應地域性不同，多數內外場工作人員調薪最高5,000元，門市新進同仁起薪也躍升至40,000元。
新人到職三個月後即可參加每六個月一次的晉升考核，每晉升一級新增約4,000元，表現優異的同仁，不到3年就有機會連升五級，從正職躍升至年收近百萬的店總經理，以22歲大學新鮮人為例，在馬辣集團有機會25歲就晉升為店總經理；紮實的專業訓練搭配快速的升遷制度，就是要吸引更多優秀人才。
此外，馬辣集團在福利制度上更加用心，除了供膳供宿及多項激勵獎金等外，並提供「無息急難救助金」、「無息購屋貸款」等暖心方案照顧員工。價值仟元的生日禮券也涵蓋同仁及配偶的子女、父母、兄弟姐妹、祖父母，以此傳遞家的溫暖。
馬辣集團連面試也貼心準備「哈根達斯冰淇淋」或「精緻點心飲料」招待面試者，誠摯歡迎全台餐飲菁英踴躍投遞履歷，共創未來。
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