由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」獎項，於十一日舉行頒獎典禮，超過三千七百多家公司參與選拔，僅四百九十四家企業脫穎而出獲得金獎，共分為十一大類項目評選，今年還首次加入ESG項目做為加分，麗寶集團旗下的麗寶樂園渡假區、福容大飯店皆連續第五年分別奪得「休閒娛樂服務」、「飯店旅宿」金獎殊榮，為業界肯定的幸福企業!
在福容大飯店、麗寶樂園渡假區上班就像在渡假，除了提供優於同業並具市場競爭力之薪資水準，麗寶樂園渡假區提供宿舍、員工餐、免費車位之外，還有全勤、年節、生日禮金與員工旅遊，最吸引人的還有員工可以全年免費暢玩全台最大水陸雙樂園；福容大飯店員工則可享餐食、宿舍、制服送洗、生日禮券、住宿優惠、餐飲折扣、員工旅遊等福利，還設立福容學院，培育人才，提供晉升。麗寶集團秉持與員工共享的理念來吸引、留任、培育與激勵優秀人才。在培訓方面，公司也安排多元的課程如AI運用、外語訓練、舒壓課程、永續環保認證課程等等，一起營造共識，創造愉悅的工作環境與氛圍，真正的樂在工作。
麗寶樂園員工福利中最吸引人的莫過於，員工休假時可以免費玩全台最大水陸雙樂園，每人每天有四張員工特優票券可供申請，每季還會發放多張免費門票或折扣券，讓同仁邀請家人與朋友一同來趟樂園之旅，每位員工的名片還有QR CODE，持員工名片購票即可享優惠；渡假區藉由進修課程及考取專業領域證照提升同仁的專業，像馬拉灣水輔員考上救生員執照、機械維修人員獲得專業認證，除醫護人員外的同仁欲考取EMT1(初級救護員)執照，公司除贊助學費外，取得證照後，即給予加薪升級等獎勵。
近年ESG已成顯學，企業不僅要追求經濟效益，更需要關注對環境、社會和公司治理的影響，而在公司治理區塊中，建立平等和公正的機會，才能吸引多元人才加入，因此員工一向被視為是企業重要資產，提高幸福感有助於提升整體績效及工作效率；麗寶樂園渡假區於今年成立ESG推動小組，擬定對抗氣候變遷的承諾與計畫，系統改以電子化表單年省10萬張紙、推動無紙化入園年省30萬實體票券、改善回收分類使112年垃圾量較111年減100噸、增設轉運站降低停等碳排等措施，響應綠能政策。
