市議員曾之婕接獲許多兼任行政工作教師反映，前（112）學年不休假加班費等費用竟拖到今年1月中才發放，相較其他縣市去年8月就能領到錢，已嚴重侵害他們權益。教育局長鄭新輝表示今年會提前到11月28日發放，市長黃偉哲也承諾未來將考慮採學年度發放。
曾之婕質詢指出，依照教師休假補助基準規定，各校應於每學年結束後及時發放兼任行政教師的不休假加班費及休假補助費，桃園市、雲林縣、屏東縣等皆能於112學年度結束後、8月就可領，但台南卻將應在112學年預算內發放的費用拖到113年1月12日發，嚴重侵害兼任行政工作教師權益，要求市府依法落實準時發放相關費用。
對此，教局局長鄭新輝回應已進行檢討，今年將提前至11月28日發放。台南市長黃偉哲則說，願意優化參考其他縣市，將來研議採學年度方式發放，例如8月至12月於年底先發放，隔年1月至7月再發一次。
曾之婕同時指出，許多教師反映學習扶助課程既為專款專用，應依法辦理，而非原班學扶，課中差異化、數位學習不是萬靈丹，並非適用所有課程與教學，請新課綱辦公室業務相關負責人員不要以外行領導內行，應尊重現場教師專業與經驗。
曾之婕表示，台南市教師健檢補助「一校兩制」，兼任行政教師每2年補助1次4500元，一般教師1年補助400元，其他五都皆一視同仁，只要是老師一律補助4500元，台南市明顯不平等，要求市府補助政策應適用於所有40歲以上教師，不應設置行政職務等額外條件，確保全體教師享有同等健康保障權利。
曾之婕近一步指出，部分公幼為減少人事成本，採半班編制，導致只有1名教保服務人員照顧幼兒，可能讓幼兒陷於意外風險中，並影響教學品質，僅有1名教保人力難以全面照顧所有幼兒需求，甚至發生緊急狀況很難做危機處理。
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