台中市某身障庇護性就業機構，傳出有社工舉發有員工性侵員工的情況，不料受害者家長竟向民代陳情，表示不想報案，怕造成機構麻煩，導致身障子女丟了工作。台中市議員陳文政感嘆，庇護性就業職缺稀少，低流動高封閉，父母愛子心切，在工作機會與法律權益的兩難下，才會出現如此的反應。
台中市議會民政業務質詢，市議員陳文政針對身障者性侵發生率偏高，以及庇護性就業職缺搶少兩部分進行質詢。陳文政表示，自己9月接到民眾陳情，表示自己的孩子是身障者，目前正在民間庇護性機構工作。社工發現有其他員工性侵他的孩子，將依照處理流程採取法律行動。陳情民眾憂心，一旦進入法律程序，恐造成社福機構困擾，甚至丟掉工作，遂找上議員陳情。
陳文政表示，「庇護性就業」是針對有工作意願、但工作能力不足的身障人士所設計，可以在內部進行照顧與職業訓練，其最終目標為轉銜到一般職場，獲得自力更生的能力，但全國「庇護性就業」職缺稀少，台中登記在案之庇護工場，更僅有8家、109個名額，導致很多有能力轉銜到外面職場的身障員工也不願離開，深怕「一離開，就回不來了」，造成庇護性職場「高封閉、低流動」的情況。陳文政指出，台中市15-65歲的身心障礙勞動力人口，就有6.7萬人，裡面不乏需要庇護性就業的身障朋友，現在全市登記在案加上民間的庇護性機構，僅能提供幾百個職缺，僧多粥少、競爭激烈。
陳文政表示，感謝該案社工人員的警覺以及機構的配合，該受害者的工作權益也會受到保障。但受害家長的反應，也嚴重凸顯了庇護性就業的困境，以及家長對身障子女謀生與照顧的憂慮。他呼籲政府應不分地方中央，一起針對「身心障礙者性侵害預防」及「庇護性就業不足」兩項問題提出有效的解決方案，為身障朋友建構更有尊嚴、更有保障的環境。
