桃園市政府勞動局於今（113）年8月28日收到大同染整股份有限公司函報大量解僱計畫書，其大量解僱原因為歇業，預計於今年10月29日解僱勞工共81人，為維護勞工權益，勞動局已於9月5日會同就職處派員進行訪查，後續將協助雙方進行協商程序，並將於9月12日召開勞資爭議調解人會議，邀集雙方針對訴求協商，解決紛爭。
勞動局將會持續監督大同染整公司依法給付勞工退休金、資遣費或工資等，如有訴訟補助需求，也可向勞動局或法律扶助基金會申請勞工訴訟扶助專案，協助勞工解決紛爭；勞動局呼籲大同染整公司應善盡社會責任，體卹員工多年辛勞，給予員工適當的補償。
依據大量解僱勞工保護法第4條及第5條規定，雇主大量解僱勞工應於符合大量解僱勞工保護法第2條規定情形之日起60日前，將解僱計畫書陳報主管機關及相關單位或人員並公告揭示，且應即本於勞資自治精神進行協商。勞動局已行文要求大同染整公司應本於照顧員工立場，積極與員工協商，主動協助員工辦理失業給付及後續轉介就業，以維護勞工權益。
針對大同染整公司積欠工資及特別休假未結算部分，勞動局已依法進行裁罰，如仍有發現違法情事，將依法進行調查裁處。
另為保障被資遣勞工相關權益，並協助事業單位遵循勞動相關法令，勞動局網站已放置「大量解僱勞工保護法」、「勞資爭議處理法」、「就業服務資源」及「被資遣勞工相關權益」等線上講座課程。如欲瞭解詳細內容，可至勞動局網站（ https://lhrb.tycg.gov.tw/ ）-業務資訊-勞資關係服務-法令講座影音宣導觀看。
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