臺北市長蔣萬安12日參訪渣打國際商業銀行，並對該銀行友善育兒措施上的卓越表現表示高度肯定。渣打銀行在113年度臺北市友善育兒事業者中獲得了佳績，這不僅是對企業努力的肯定，也是對全市推動友善育兒環境的重要標竿，更展現公私部門共同努力推動育兒友善城市。
蔣萬安表示，當初在推動育兒友善城市想法時，他承諾會親自到現場觀察企業的具體規劃，以期能將這些成功經驗擴展至更多企業，並共同學習。他特別提到，渣打銀行用心設計了20週支薪「產假」與「陪產假」的舉措 ，展現企業將員工視為家人的態度。蔣萬安說，作為一位有三個孩子的父親，他深刻理解產假與陪產假對新手爸媽的重要性，這段時間的陪伴與照顧對孩子的成長至關重要。
蔣萬安提到，渣打銀行在員工上下班模式上也有創新安排，提供超過六種彈性工作模式，每一位同仁能每個月選擇一天，提前在下午四點下班，不管是兼顧工作與生活的平衡、或是做為增進親子感情的時光，都十分讓人羨慕。蔣萬安也分享他自己年輕時擔任律師的經歷，指出接送孩子對父母來說需要花費大量時間，而渣打銀行的這些貼心措施讓他深感欽佩。
蔣萬安進一步表示，他回憶起在5月份與東京都知事小池百合子及曼谷市長查察·西提潘進行線上會議時，曾討論到少子化的議題，小池知事分享了東京都將「育兒休假」改稱為「育業」，以改變民眾對產假的認知，將育兒視為一項重要的事業，這讓蔣萬安深受啟發。
蔣萬安強調，未來不僅是公部門，企業也應該具備這樣的觀念，並讓員工理解請產假與陪產假其實也是在培養下一代。他也補充，希望能夠通過公司協議的方式，促使更多企業參與其中，打造一個育兒友善的環境，讓更多可愛的寶寶在臺北市誕生，並使出生率逐年上升，這是市府與民間企業共同努力的目標，期待未來能夠實現。
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