勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今天舉辦「訓練及就業服務資源宣導說明會暨雇主焦點座談會」，吸引30多家企業單位出席參加／陳致愷翻攝
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今(27)日在斗六工業區塔吉特千層蛋糕大使館觀光工廠，舉辦年度主題分享活動「訓練及就業服務資源宣導說明會暨雇主焦點座談會」，會中談及「5+2」產業創新計畫及六大核心戰略產業人才，強化與在地廠商間連結，增進雇主對政府資源的認識與運用，以及分享《就業服務法》常見勞動爭議案件解析，協助雇主健全經營體質、提升就業環境，吸引30多家企業單位出席參加，互動熱絡。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，配合2050淨零碳排目標，協助產業朝「數位」與「綠色產業」雙軸轉型，也是政府推動重點產業發展的重要施政方向，分署肩負引領和協助企業融入二大趨勢的使命與責任。
「請大家不要再等了」劉邦棟表示，盼企業現在就開始推動，企業可透過申請分署「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「少年就業力準備計畫」等多項計畫，辦理在職員工相關培訓課程，強化員工職能，進而留住人才，提升企業競爭力。
本次座談會邀請到國立中正大學勞工關係學系副教授林淑慧、艾卡斯管理顧問公司副總經理李宜靜、華宏新技股份有限公司人資處副理黃再顯擔任專家座談的與談貴賓，從人力資源管理、缺工問題和政府職業訓練等三個角度發想，討論數位與綠色轉型所面臨的人才招募、培育與管理等問題，為缺工問題帶來見解與轉機，現場企業代表也紛紛踴躍提問，互動相當熱烈。
此外，為解決產業勞動力缺口、加強延攬及留用國際人才的力道，勞動部自111年起推動「移工留才久用方案」，112年底成立「移工留才久用服務中心」，開放符合資格的移工、僑外生繼續從事中階技術工作，取消工作年限限制，移工若在臺連續工作達6年以上，或取得我國副學士(專科)以上僑外生，雇主可依規定申請留用轉任中階技術人才，而該移工釋出之名額可再重新申請運用，讓雇主快速補足缺口、留用優秀人才；轉任滿5年還可申請永久居留，讓勞動力在臺紮根。目前適用製造業、營造業、農業、海洋漁撈及看護工等已聘有移工產業。
企業若想了解更多勞動部資源及相關計畫或活動訊息，可上雲嘉南分署網站（https://yct168.wda.gov.tw/)查詢，或撥打06-6985945轉分機1699或逕洽雲嘉南各就業中心。
