為協助雇主留用優秀資深移工，勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」，雇主可將所聘僱符合資格的資深優秀移工轉任為中階技術人力，除可免繳就業安定費及資深移工不受在臺工作年限限制外，移工轉任中階技術人力後，雇主原移工名額也可再進行彈性運用。桃竹苗分署自111年起已辦理74場實體及線上「移工留才久用方案」宣導說明會，協助轄區內3,861家廠商運用此方案，5,605名移工成功轉任中階人員續留臺灣。
新竹力成科技人才招募課劉怡君經理表示，在參加桃竹苗分署「移工留才久用方案」線上說明會後，公司經過多方評估研議，建立資深移工轉任中階技術人才評核制度，只要符合在臺工作年資滿6年以上、績效考核成績優良、具有一定技術能力的藍領移工，經內部主管薦舉，即有機會可申請轉任中階技術人員，擔任產線領班或設備工程師等中階工作。該公司也表示，未來缺工已是企業不可避免及忽視的問題，對於人員管理有了不同思考模式，爰將公司內部原有人員升遷制度進行微調後，在人力運用上更有彈性；同時，轉任中階人力的外籍員工也可享有跟本國籍員工相同的福利條件與升遷機會，不僅對公司更有向心力，廠區內的工作氛圍也變得更好了。目前力成科技已成功聘僱18位中階人員，還有5名正在申請中，未來也將會持續運用及支持該方案，留住外國優秀人才。
桃竹苗分署辦理多場「移工留才久用方案」說明會
桃竹苗分署長賴家仁表示，為協助雇主加速申辦中階技術人力，勞動部也於112年12月成立「移工留才久用服務中心」透過設立單一服務窗口，提供雇主、資深移工或僑外生及仲介業者，包含櫃檯服務專線諮詢、專人專案追蹤管理、協調排除加速審核及官網資訊檢索查詢等四大服務，協助確認申請資格及文件是否完備，避免公文往返，並縮短審核時效，歡迎民眾多加利用。
為協助桃竹苗轄區雇主在辦理聘僱外國人前國內招募申請流程更加順利，桃分署將分別在5月20日、6月11日及7月11日於桃竹苗地區辦理3場次「雇主聘僱外國人前國內招募及轉換相關法令宣導研習會」，針對企業申辦時須注意事項及實際案例，向雇主說明勞動部現行豐富人力資源服務措施及移工聘僱規定，並結合「移工留才久用方案」進行說明，歡迎雇主及私立就業服務機構從業人員報名參加。
