最近台灣兒科醫師人力慌的問題非常嚴重，尤其在非六都的縣市更為嚴重！根據了解，彰基兒童醫院兒科醫師目前有50多名，但彰化其他醫院包含秀傳、濱秀、部彰更慘，都只剩個位數而已！針對迫切的兒科重症人力問題，立法院社福及環衛召集人黃秀芳召委、林月琴委員、謝衣鳯委員，會同衛福部薛瑞元部長等，11日上午在彰化基督教兒童醫院，召開政府、立院、醫院、基層診所的多邊座談會。會中也邀請醫院代表、醫師公會全聯會副秘書長蔡梓鑫醫師，提出目前兒科的醫療困境。
陳家玉院長提到，比別人做更多的事情，相對著也需要政府部門更多的支持，來讓服務能夠越做越好。
衛福部部長薛瑞元會中提出，整個兒科人力的流失，其實大部分是板塊挪移到地方診所。兒科是一個比較特別的科、七成的人力在基層，但是在醫院只有三成。我們如何能夠讓未來的兒科醫師多選擇兒科？可以從公費生選擇志願來考量，另外針對於兒科住院醫師的補貼也要落實，也特別提到兒童外科，應該研議每月補助三萬元，促進兒童外科人力發展。此外，在醫院的兒科團隊，不只是醫師一人，整個團隊包含護理師、專科護理師，都必須要全面強健和強化功能。才有辦法讓兒科醫師安心的留在醫院，繼續的服務急重難罕的住院需求。
醫師公會全聯會副秘書長蔡梓鑫醫師，於多邊座談會中提出目前兒科的醫療困境。
彰基總院長陳穆寬教授提到，相較於其他三家兒童醫院，都在六都人口稠密處，彰基兒童醫院是唯一非六都的兒童醫院。當然，不僅在人才招募上有一定的困難，在經營和留住醫護相關的人力，也必須比其他醫院更花心力。為了留住人才，院方費煞苦心，在今年不僅發放創院128年來史上最高的年終獎金3.2 個月，也同時啟動多項留任獎勵。
彰基發言人林晏任醫師提到，彰基兒童醫院，雖然在日前人力問題受到各方關注。但院方仍是相當堅持醫療品質與病人安全。我們不可能像某些醫院，讓一個醫師就要顧整棟，仍是依照不同的單位屬性，包含病人嚴重度，如兒童加護病房、新生兒加護病房、血液腫瘤病房、罕見疾病專屬照顧、高風險新生兒外接服務等，來劃分區域，調派不同的人手來服務病人。目前各區協作功能都很好，病人照顧上也很安全，目前有兒童編制急診7個專任主治醫師及32位不同次專科主治醫師，已經是相對於其他醫院，陣容齊全。
立法院社福及環衛委員會召委黃秀芳（前排右二），探視彰基兒醫兒童加護病房。（圖∕黃秀芳立委服務處 提供）
最後，彰基兒童醫院陳家玉院長提到，危機就是轉機。彰基兒童醫院，雖然自己人力相當緊繃。但是基於教會醫院、醫學中心的社會責任。我們有責任，來照顧一些偏鄉的弱勢孩童。彰基在兒童急重難罕的領域，都有傑出的表現，也能夠照顧偏鄉弱勢兒童。但比別人做更多的事情，相對著也需要政府部門更多的支持，來讓服務能夠越做越好。
