台中捷運公司促進身心障礙者就業、打造無障礙工作環境，近年均超額進用身心障礙員工逾2成，繼去年度獲得台中市政府表揚，日前也榮獲勞動部頒發金展獎「進用身心障礙者績優獎」。中捷公司董事長顏邦傑表示，除營造幸福友善職場，中捷也將「有愛無礙」的精神展現在旅客服務上，無微不至滿足所有旅客的需求。
中捷公司董事長顏邦傑表示，中捷公司相當重視企業社會責任，近年均優於法規規定超額進用身心障礙員工，超額進用比率逾2成，雇用員工包含6種障別及4種障礙程度，相當多元；此外，在辦理新進人員公開招募時，獨立開放身心障礙類組，並且安排專用試場、提供各式輔具及安排人員引導，為身心障礙者提供平權的求職機會，貼心的措施獲得金展獎評審委員讚許。
顏邦傑說，中捷公司重視職場平權，定期辦理員工平權教育訓練，並打造無障礙工作空間，為身心障礙員工提供安全、安心及安定的友善職場環境，同時鼓勵身心障礙員工挑戰不同專業領域，透過完善的升遷及調動制度，協助員工拓展職涯。顏邦傑強調，中捷公司會持續秉持關懷弱勢及善盡企業社會責任的初心，打造幸福友善職場，並將如此的熱誠展現在旅客服務上，捷運綠線各車站均有完善的無障礙設施，尤其市政府站今年在台中市無障礙友善環境評選活動中，獲得「公有建築類金點獎」，全方位照顧員工及旅客，達到「一流捷運、連結幸福」的願景。
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