台中市議會民政業務質詢，適逢51勞動節，市議員張瀞分、張廖乃綸、李文傑向長年為社會經濟付出的勞工朋友致敬。市議員張瀞分、張廖乃綸、陳文政、黃馨慧等人也關切中高齡就業問題，要求勞工局應該加強促進高齡及中高齡就業，減輕家庭經濟壓力，也解決部分產業缺工問題。

市議員張瀞分說，蔡英文總統曾說「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」，但民進黨執政以來，台灣勞工承受低薪困境和勞保破產危機，青年的失業率高，高齡勞動力參與率低，卻看不到中央政府提出什麼有效政策。甚至有立委揭發勞動部想以3000萬就業安定基金補助高雄市政府辦活動，讓人質疑民進黨執政到底有沒有真的重視勞工。

張瀞分說，台灣將進入超高齡化社會，現在國人平均壽命達80歲以上，不只是台灣，世界許多國家都要面對超高齡社會及中高齡就業問題。根據主計總處統計，110年台灣各年齡層勞動力參與率，在55到59歲為58.9%，60到64歲掉到38.6%，65歲以上更只有9.18%；比日本、美國、南韓低了非常多。中央制定「中高齡者及高齡者就業促進法」自2020年底上路，但似乎還無法有效促進高齡或中高齡者就業。許多企業傾向不雇用高齡員工，勞工局應該拿出辦法協助解決。

市議員張廖乃綸也說，面對少子化、超高齡社會的來臨，台灣人口結構失衡，更需要中高齡或高齡者就業來維持經濟運作，促進中高齡及高齡就業可以減輕家庭經濟壓力，希望市府要更努力協助排解高齡者就業的困難，並進一步輔導企業廠商提高聘僱意願，這也可以解決部分產業缺工問題，創造雙贏。

勞工局長張大春表示，勞工局推動「中高齡人力資源再運用雇用獎勵作業要點」，為了促進中高齡人力資源運用，鼓勵企業提高薪資，112年企業雇用中高齡勞工薪資達2萬8800元以上，除了可以申請勞動部的僱用獎助方案，市政府再加碼發給企業每個月最高3千元、最長6個月的「僱用獎助獎勵金」。此外，勞工局也在東區勞工服務中心成立「銀髮人才服務據點」，提供55歲以上市民求職登記並辦理協助徵才。還有「樂齡就業五告讚方案」，辦理跨域培力等服務，協助中高齡者就業。

市議員黃馨慧則表示，勞保年年喊破產，勞工年金改革永遠就是唯一方式「少領延退」，企圖延緩破產危機。國政基金會統計，在2027年社會人口紅利消失後，高齡社會逐漸成為「超高齡化」、社福赤字將攀高，而少子化問題隨之而來的將是學校倒閉、教職員工超額，還有勞動及軍力不足等問題，一髮動全局，中央政府卻全然無感，遇事只有「大撒幣」一招，對勞動率下滑產生重大警訊。

市議員陳文政則說，少子化、高齡化夾擊，國內勞工人口數持續下降，扶養比持續攀高，家庭經濟壓力也升高。擴大中高齡勞動參與率，已成為現階段的解決方案之一。然而「老不如少」的社會文化已根深蒂固，因此呼籲市府要長期宣導，對雇主以「獎勵」取代「罰責」，解決中高齡者求職不易的困境。

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