嘉義縣政府勞青處日前舉辦勞資爭議處理暨勞動事件法宣導會／嘉義縣府提供
自111年1月1日起，基本工資月薪將調至25250元，時薪調整至168元，嘉義縣政府呼籲雇主務必配合，如低於基本工資者，可處罰鍰2萬元至100萬元。
勞青處表示，根據統計近3年來違反基本工資規定受裁罰的10多家事業單位以製造業、餐飲業為最多，且多數為採按日計酬勞務類型，特別提醒111年起按日計酬應以至少時薪168元計算日薪。
舉例來說，若約定以基本工資按日計酬，工作1日8小時應以時薪168元乘以工作時數，即1344元（168*8），不能以月薪25250元換算為日薪計算；如工作超過8小時，則需另計加班費，加給三分之一或三分之二。
勞青處進一步提醒，因應基本工資調漲，勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥也應一併調整，投保級距可至勞工保險局查詢或試算，如有低報使勞工權益受損，將按其短報保險費金額，處4倍罰鍰。
此外，為使轄內事業單位瞭解勞動法令，勞青處將於11月12日及19日於永在食品安全檢驗大樓舉辦第3、4場次「勞資爭議處理暨勞動事件法宣導會」，邀請楊富強法官說明調解制度，分享勞動基準法常見違法態樣以及最新修法規定，盼雇主推動勞資溝通，促進勞資和諧。
勞青處長陳奕翰呼籲，雇主應致力遵守法令，加強勞資溝通，促進勞資雙贏，如有相關勞動法令疑慮，均可直接洽詢05–3620123轉8018、8023 嘉義縣政府勞青處勞資關係科。
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