近年來，台青赴日工作蔚為風潮！不論是初入社會的新鮮人或年後轉職的職場老鳥，出國工作已成為開拓國際觀累積人生經驗與財富捷徑。日本政府於今年4月新增兩種新居留資格，過去餐飲業及飯店業較難取得工作簽證現在通通鬆綁，只希望有更多的海外人才能來日本就業補足日本欠缺的人才缺口。
由台灣人才NET株式會社與台灣次世代教育有限公司所舉辦的「日本企業就職博覽會」也將邁入第六屆，首度移師台中，嚴格篩選近50間優質日商，釋出超過百名職缺，將透過本次機會於11月9日、10日兩天，各家企業的經營者及人事主管將會在現場直接向求職者說明職務性質及進行初階面試。與一般獵人頭公司的方式不同，活動就是希望讓求職者擁有更多自由選擇的權利，職缺全公開不私藏，徵才外語條件也不侷限在日語，不少企業也歡迎具備英文溝通能力的人才。
除了許多東京證券交易所第一部上市公司，飲料業龍頭可口可樂Japan及以CP值高的家電出名的Iris ohoyama也開出好條件就是希望能吸引台灣優質IT工程師及海外業務人才，另外也有日本高中的教師及程式講師等相關職缺。
日本特殊的找工作文化，除了應屆畢業生及社會人士求轉職，也相當歡迎各位還沒畢業的大學生，先以實習的方式進入公司，畢業即就業。除此之外，主辦單位更大手筆補助交通費最高1000元台幣，就是希望減輕中南部求職者的負擔。「就職博覽會」在11月9日10日，分台中場與台北場，地點在台中海灣藝術酒店及台北福華大飯店，採預約報名。若想瞭解日商就職資訊、敬請把握參與。第六屆日本企業就職博覽會，活動詳情及企業資訊可以前往活動網頁https://bit.ly/2kxKuzB進一步了解。
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