現年63歲的林碧珠每天要掌握長照中心100人份的伙食，8年前她在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心的幫助下，以中高齡身分勇敢跨入職場，家人從不看好到支持，連帶也激勵宅男兒子人生重回正軌，林碧珠感恩的說，煮飯還有薪水領，整個人也因為勞動顯得有精神，實在獲益良多。
林碧珠是典型的傳統婦女，結婚後就在家相夫教子、侍奉公婆，完全沒有工作經驗，直到民國100年時因先生到嘉義就業中心求職，就服員李莉亞親自到家裡拜訪，言談間發現林碧珠愁容滿面，原來她想要出外工作轉換心情，卻因沒有一技之長不知道能做什麼，剛好嘉義縣養生老人長期照顧中心缺廚師一名，就鼓勵她運用多年當「家庭煮婦」練就得好廚藝去試試看，剛開始聽到兩餐要煮百人份，林碧珠沒有自信的想打退堂鼓，但一想到要外出工作卻不被家裡人看好，索性硬著頭皮邊看邊學，沒想到越做越上手，隔年她再接受職訓考取中餐丙級證照，現在每日5菜1湯的菜單設計、調配、烹煮到廚房環境整理都能一手包辦，目前已穩定工作8年之久。
林碧珠說以前每天待在家壓力大，上班後憂鬱症狀都改善，連因故離職宅在家多年的兒子都受她激勵重新振作，碧珠嬤鼓勵像她一樣的中高齡朋友出外工作，她同時感謝就服員的一路陪伴與支持，不僅帶她去應徵，也發掘她的專長並推薦適性的工作，才讓她有發揮的舞台。
養生老人長照中心的老闆娘羅敏翠說，偏鄉留才不易，只要肯做就願意給機會，碧珠雖然沒經驗但是有責任感又好學，跟長輩還有同事互動都很好，放假也會跑回來幫忙，希望她不要輕言退休。
雲嘉南分署長劉邦棟也表示，臺灣已邁入少子高齡化的社會，因此政府今年通過了「中高齡者及高齡者就業促進法草案」，不僅是要維護中高齡民眾的工作權益，更希望為高齡者打造友善的工作環境，分署今年截至7月底已成功幫助13,312位中高齡朋友推介就業，中高齡求職者具有穩定性高且有責任感等優點，若因身體因素影響工作表現，勞動部也有職場學習及再適應、職務再設計等工具及獎助措施可以幫忙，歡迎有需求的事業單位及求職者就近向雲嘉南區各就業中心洽詢。
