2014年底，屏東縣開始推動「安居大社區」一村一據點(文健站)、一鄉一日照(托)的政策，縣政府跨處局共同培力部落在地組織，承接關懷據點、文化健康站，將長輩聚集在一起，健康動、營養吃、樂齡學。原住民族委員會在2017年下半年開始增加拓站數，屏東縣在2017年拓8站，2018年增7站，2019年倍增15站。目前共計有53個文化健康站，提供了162個在地就業機會，並照顧3,000名以上的長者。 縣長潘孟安表示，為落實安居大社區一鄉一日托的政策，縣府定期召開專案會議，要求社政、長照中心、原民、勞政、教育等團隊，運用跨域治理的概念，與部落在地組織協力推動老人照顧與關懷的服務，讓部落婦女參加照顧服務員訓練後，就近關懷部落長者，老人家可以到關懷據點、文化健康站或日托中心上課、做操、共食。 因此，為使9個原鄉81個部落的長輩活得快樂也活得健康，本府積極輔導部落推動老人文化健康站或關懷據點，至今原鄉佈建率已高達99.7%，其中甚至有6個原鄉佈建率達至100%。除了照顧原鄉長輩之外，考量原住民族人移住都市情形漸增，故這2年積極輔導3個非原住民鄉鎮推動申請文化健康站，去年已通過潮州鎮、內埔鄉(龍潭村)、屏東市設站並啟動服務。期全面提供縣轄原住民長者照顧，使老有所終。 原住民處表示，依據內政部民國106年簡易生命表資料，台灣人的平均壽命為80.4歲，其中男性77.3歲、女性83.7歲。從六都來看，平均餘命愈往南愈遞減；就縣市來看，新竹市80.9最高，台東75.5最低。而原住民的平均餘命為72.2歲，比一般人少了8.2歲；因此一般定義長者是65歲，原住民的部分則從55歲開始。文化健康站主要的任務是推動健康老化、延緩失能。文化健康站剛剛推動時，並不容易；一週開站3天，日薪從800元調升到1000元，擔任照顧服務員能夠接受月薪1萬左右的人，大多是中年的已婚婦女。民國106年下半年開始，文化健康站改成月薪制，吸引不少年輕人返鄉投入長者照顧的工作，回到部落後才開始學習自己的語言與文化。
2014年底，屏東縣開始推動「安居大社區」一村一據點(文健站)、一鄉一日照(托)的政策，縣政府跨處局共同培力部落在地組織，承接關懷據點、文化健康站，將長輩聚集在一起，健康動、營養吃、樂齡學。原住民族委員會在2017年下半年開始增加拓站數，屏東縣在2017年拓8站，2018年增7站，2019年倍增15站。目前共計有53個文化健康站，提供了162個在地就業機會，並照顧3,000名以上的長者。
縣長潘孟安表示，為落實安居大社區一鄉一日托的政策，縣府定期召開專案會議，要求社政、長照中心、原民、勞政、教育等團隊，運用跨域治理的概念，與部落在地組織協力推動老人照顧與關懷的服務，讓部落婦女參加照顧服務員訓練後，就近關懷部落長者，老人家可以到關懷據點、文化健康站或日托中心上課、做操、共食。
因此，為使9個原鄉81個部落的長輩活得快樂也活得健康，本府積極輔導部落推動老人文化健康站或關懷據點，至今原鄉佈建率已高達99.7%，其中甚至有6個原鄉佈建率達至100%。除了照顧原鄉長輩之外，考量原住民族人移住都市情形漸增，故這2年積極輔導3個非原住民鄉鎮推動申請文化健康站，去年已通過潮州鎮、內埔鄉(龍潭村)、屏東市設站並啟動服務。期全面提供縣轄原住民長者照顧，使老有所終。
原住民處表示，依據內政部民國106年簡易生命表資料，台灣人的平均壽命為80.4歲，其中男性77.3歲、女性83.7歲。從六都來看，平均餘命愈往南愈遞減；就縣市來看，新竹市80.9最高，台東75.5最低。而原住民的平均餘命為72.2歲，比一般人少了8.2歲；因此一般定義長者是65歲，原住民的部分則從55歲開始。文化健康站主要的任務是推動健康老化、延緩失能。文化健康站剛剛推動時，並不容易；一週開站3天，日薪從800元調升到1000元，擔任照顧服務員能夠接受月薪1萬左右的人，大多是中年的已婚婦女。民國106年下半年開始，文化健康站改成月薪制，吸引不少年輕人返鄉投入長者照顧的工作，回到部落後才開始學習自己的語言與文化。
