受到升學主義的影響，高中職生畢業後直接進入職場比例偏低。對此，台中市政府勞工局今年規劃30場職場體驗活動，引導青少年探索未來可能的職涯方向，讓自己提早強化就業準備，增加日後就業競爭力及穩定度。
勞工局長吳威志表示，市府針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動，主要是透過不同產業的職場達人分享經驗、分析產業概況及實作活動等面向，協助青少年透過體驗，發掘興趣所在。除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外，也安排實際職場參訪，職類涵括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。
吳局長指出，受少子化影響，加上傳統升學觀念根深柢固，高中職生畢業後仍多數選擇升學。根據107學年統計顯示，擇繼續升學的高中生佔94.9%、高職生佔77.4%，在整體就業人口比率中，高中生僅佔1.1%、高職生佔16.2%。由此可見，高中職生畢業後直接進入職場的比例仍低。
因此，勞工局持續推動職場體驗活動，希能對青少年瞭解產業的現況與發展趨勢、需具備的能力、相關專業證照等有實質的幫助，以促使高中職生對未來職涯的選擇有所助益。
勞工局表示，今年度各場次活動已陸續展開，6月3日東華國中共計35名學生，參訪潮港城國際美食館。透過職場參訪及實作體驗等方式，協助學生認識自己、發覺興趣所在，釐清職業性向與能力，及早思考未來人生的方向，預作準備，同時建立正確的職場觀念，增加日後就業競爭力及穩定度。
此外，後續梯次已安排由大華國中、育英國中、大里高中等學校參加，勞工局期望透過職場夢想實踐活動，帶領青少年盤點自我資源、發掘自己的職業興趣，同時對職場現況及產業趨勢有所瞭解，提早確立職涯目標。
