《勞基法》修正條文上路後，賦予勞資會議更多協商重任。台中市政府勞工局新推出勞資會議線上報備，由事業單位線上註冊，經勞工局審核後，事業單位再登入系統並上傳勞資會議代表名冊即完成報備程序，不需再郵寄紙本名冊，就可線上查詢辦理進度及查詢報備屆次與代表，簡便、快速，又省時。
依據勞動基準法第83條規定，事業單位皆應舉辦勞資會議，讓勞工參與公司經營管理，協調勞資關係，提前防範各類勞工問題。
勞工局表示，台中市勞保投保的事業單位家數約88,877家，目前已設立的勞資會議家數為17,645家，成立比率約20%。勞工局借助具專業協商經驗的種子人員協助企業，截至去(107)年底台中市員工30至99人的事業單位已有3241家設立勞資會議，設立率86.52%；100人以上事業單位已有1122家設立，更達97.65%。
勞工局長吳威志表示，依勞動基準法規定，事業單位欲實施加班時數彈性分配總量管制、輪班間隔縮短或例假彈性調整等措施時，應經工會同意，若無工會應經勞資會議同意，呼籲事業單位依法定期召開勞資會議，事先降低勞資糾紛。
勞資會議線上註冊網址：http://lbms2.taichung.gov.tw/LMCR/login.aspx，台中市事業單位如有勞資會議相關問題，可洽勞工局勞資關係科，聯絡電話：(04)22289111分機35111、35114、35116或35118。另勞資會議流程圖及相關表單可至勞工局網站下載，網址：http://www.labor.taichung.gov.tw/首頁─勞資會議專區─勞資會議流程圖、相關表單及格式項下。
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