新北市勞工局15日舉辦高中職勞權教育種籽師資培訓營，讓學生在就學期間具備勞權觀念，才能懂得保護自己。（圖／記者黃村杉攝）
新北市勞工局15日舉辦高中職勞權教育種籽師資培訓營，特地邀請到臺灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益，資深教材編輯委員管恆華、楊惠娥擔任講師，講師也即時將課程融入最新時事，以華航機師罷工案為例，深入淺出解析勞權觀念。課程中講師與學員互動熱烈，勞工局長陳瑞嘉也特地至現場致詞，為學員們加油打氣。
勞工局長陳瑞嘉以自身經歷與大家分享打氣，並提到培育高中職種籽師資，入校講授勞權課程的宗旨，讓學生在就學期間具備勞權觀念，才能懂得保護自己。勞動權益不會因為打工或正職、年輕或年長而有所分別。且將堅持勞權意識向下扎根，期待即將踏入職場的青年學子，也能藉由這些權益觀念，幫助別人也保護自己。
講師楊惠娥分享加入教材編輯委員的契機，指勞工局當初需要具有教學經驗的成員，因故得到推薦而參與。她說曾聽過有些學生打工，時薪不到基本工資經向老闆反應後，老闆卻說如果嫌少就離職，還有人願意來，從而形成慣老闆的惡性循環。值得一提，她在委員會中看到學習單上的回饋，也間接和家長互動，家長會跟孩子說他的工作環境，除了活絡家庭生活，也能感受到家長在職場的弱勢，有很多家長肯定我們的課程。
勞工局表示，推動高中職勞動權益課程，開辦至今6年來規模不僅擴大至61所高中職，超過18萬學子青年接受2堂基礎勞動教育，期間也培訓了近900位種籽教師並建立師資資料庫，讓離職或退休的種籽教師也可支援教學。
此外，為使種籽教師能時時溫故知新，勞工局也在校所暑期的共同備課時段，安排資深教材編輯委員入校宣導，也使校所職員對自身權益有所了解。除了高中職去(107)年起也積極在大專院校辦理巡迴講座，讓打工族或即將步入職場的新鮮人，提前習得勞權觀念，避免在職場上吃悶虧。
