立委蘇治芬等人陪同在肉品市場工作的林明正痛批董事會無視勞基法等規定，在沒有任何正當理由下，對立場不同的正職員工降職減俸，根本就是趕盡殺絕。（記者陳昭宗拍攝）
年關將至，經過整年的辛勞，許多民眾最近都領到年終獎金，準備安心過個好年，但並不是人人都這麼好運，31日立委蘇治芬在虎尾服務處與吳君婷律師、民進黨雲林縣黨部主委廖丁賜及縣議員黃淑鈴、許留賓、廖秋萍、邱世文等人，陪同在雲林縣肉品市場工作的陳情人林明正召開記者會，痛批去年底九合一選舉後，雲林縣肉品市場公司在新縣長張麗善上任後指派的董事會，無視勞基法等法令規定，硬是在沒有任何正當理由的情形下，對立場不同的正職員工林明正，以幾近羞辱的方式降職、減俸還追回原來的考績重打，根本就是趕盡殺絕。
蘇治芬指出，林明正過去曾擔任過她的秘書，後來到肉品市場公司服務，如今卻僅因為立場不同，遭到縣府以及肉品市場用莫須有的方式羞辱，實在令人憤慨，過去她在縣長任內，也未曾對張榮味至今仍在肉品市場公司任職的女兒、弟媳有過任何人事動作，因為根本不屑用這種惡質手法清算、恫嚇民眾，逼人選邊站。
陳情人林明正表示，他四年前開始到肉品市場服務，努力經營、學習市場相關業務，期間因相關業務皆有所成長，爬升到課長一職，按理今年職等應為十階二級、俸點五百一十點。豈料，自去年底新任董事會到任後，短短一個月內前後被整了七、八次，不但先從課長被調動為業務員、後來又被調為事務員，不只工作內容從主管職被調為門口保全，工作時間也從正常日班變成夜班；職等、俸點被調降為五級四階、三百六十點，足足少了十五級以及一百五十點，等於每月薪水減少近兩萬元。更誇張的是，連前任總經理打好的考績都被追回重評。剛開始本想為了家庭隱忍，但越來越誇張的針對性動作讓他忍無可忍，必須站出來為自己發聲，目前也已向肉品市場發出存證信函，替自己爭取合法權益，對抗不正當的惡質手段。
吳君婷律師從法令角度切入質疑，依勞基法相關規定，雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合法條規定的「調動正當性」、「勞動條件無不利變更」、「職務異動合理性」、「工作地點變更之補償」以及「考量勞工及其家庭」等五大原則；且雇主對勞工減薪，屬勞動條件之變更，應取得受僱勞工之同意，也就是雇主不得單方片面減少工資之給付。林先生的案例很明顯不符合上述的調動原則，林先生得選擇不經預告終止契約、請求雇主肉品市場給付薪資差額並發給資遣費及開立非自願離職證明，更呼籲肉品公司應正視法令，保障林先生合法權益，也不該再繼續對其他員工下手。
廖丁賜補充，雲縣肉品市場是縣府佔股七成、農會佔股三成的公司，董事幾乎都是縣府指派，但張縣長明明選前說要為雲林舉才，選後卻僅因為黨派立場不同，就將工作表現良好的林先生用針對性的方式羞辱，希望張縣長不要忘記自己說過的話。
到場力挺的議員兼民進黨團總召黃淑鈴呼籲，在過年前大動作清算，對有家庭要照顧的員工無疑是雪上加霜，張縣長應該回頭是岸，不要讓這種事情再次發生，否則民進黨黨團在縣議會絕對會追查到底。
許留賓議員也提到，政治歸政治、人才歸人才，林先生從基層做到主管職務，所屬部門的業務也是少數正成長的單位，肉品市場怎還能在沒有附具理由的情形下，短時間內不斷用各種職務調動手段欺壓，搞得其他員工人心惶惶，這些都是縣民鄉親，讓人著實不捨。
廖秋萍議員表示，站在地方民代立場，勢必會對縣府強力監督，對於縣府所屬公司不遵守法規、帶頭亂紀的事情絕不容忍，未來在縣議會絕對會好好要求縣府跟肉品公司說明清楚，還民眾一個交代。
肉品市場則回應，林明正能力不足，為適才適用並顧及股東權益，才給予降職降等處分，期讓公司人事升遷回歸制度。
立委蘇治芬等人陪同在肉品市場工作的林明正痛批董事會無視勞基法等規定，在沒有任何正當理由下，對立場不同的正職員工降職減俸，根本就是趕盡殺絕。（記者陳昭宗拍攝）
