夢想之家「青年就業人才發展計畫 號召學校企業共同參與
社團法人夢想之家教育基金會於10月1號舉辦「青年就業與職涯發展」趨勢論壇，邀請產官學各領域專家探討目前青年就業遇到的問題跟解決方案。夢想之家青年就業人才發展計畫今年正式邁入第三年，透過夢想之家的關懷陪伴、倍能顧問公司專業人才開發計畫與J.P.Morgan 美商摩根大通集團的專業資助，讓發展計畫在執行第三年即創造出新鮮人就職一年80%高留任率的成績。
夢想之家教育基金會廖文華董事長表示，夢想之家今年成立第十二年，從一開始在西門町透過不到二十坪大的空間，和青年志工一起為弱勢國、高中生開設免費課業輔導，到現在已經服務了近5500多個學生。在輔導學生不斷成長的過程中，發現所有夢想的本質就是職業，也因此在三年前開始了「夢想之家青年就業人才發展計畫」。
廖文華進一步指出，根據調查顯示15-24歲的大專院校畢業生失業率一直名列總失業率之冠，因此利用自身擅長的關懷發展與倍能顧問的專業人資老師共同合作，一對一協助參與計畫的學生於畢業前一年開始就業發展計畫。
執行長王毓寧指出，從學生畢業前到就職後「專業發展課程」與「關懷發展」的貫穿性協助是計劃成功的主要核心，除了探索個人職涯目標、就職前後的發展計劃、新鮮人職能及專業態度的訓練等專業課程，夢想之家每月一次的團體課程、學長姐及同儕夥伴的雁行夥伴聚會更透過關懷討論讓學生用不同思維看待職場，並陪伴他們度過職場困境，成為青年就職前後最大的精神後盾。
在全球都相當關注青年就業問題也一直是夢想之家支持夥伴的J.P.Morgan 台灣區營運長汪慧玲說，在「夢想之家青年就業人才發展計畫」三年執行的過程中有許多動人的故事，J.P.Morgan 也希望持續透過這個計畫，減少企業與畢業生對於工作基本認知的差距，包括工作態度、表達能力及職場倫理。
倍能顧問專人力資源發展策略顧問唐元熙則表示，輔導學生的過程雖然辛苦，但看到學生因為參與計畫開始實現夢想，真的相當感動。這些找到工作的學長姊更持續回到計畫中關懷學弟妹，讓這個關懷成為正向的善循環，也是此計畫難以取代的重要核心。
王毓寧指出，這三年青年就業人才發展計畫的成效讓夢想之家更有信心也相當希望能夠擴大對青年就業的影響力，幫助更多青年透過深度的探索及規劃找到自己的方向。夢想之家除了歡迎全國大專院校的共同合作，也希望企業可以針對其人才需求開放夢想之家成為人才媒合的平台之一，共同為台灣的下一代一起努力。
