經歷豐富.穩定性高　退休族再就業率提高

隨著國人平均壽命延長，要讓退休族有精彩的老年生活，勞動部銀髮人才資源中心邀請21家廠商舉辦聯合徵才，總共釋出400個以上工作機會，其中大多以服務業為主，希望藉由中高齡者再度就業，補足市場缺工問題，也讓他們的經驗可以傳承給更多年輕人。

仔細填寫個人資料，再挑選簡章上適合的徵才內容，這群平均年齡50幾歲的大哥大姊，要來尋找退休後的第二份工作。少了經濟壓力，重返職場為了豐富老年生活。

看重中高齡者過去的工作經驗和穩定度，國內連鎖超市擺攤要找收銀計時人員，上班時間彈性，假日也不用輪班；另外有機電廠商因為和學校產學合作，開出薪資條件4萬以上，要找老經驗工程師傳承技術。

隨著國人平均壽命延長，要讓銀髮族參與社會勞動、延緩老化，勞動部銀髮人才資源中心邀請21家廠商，提供400個以上就業機會，讓中高齡者補足某些產業長期缺工，又能豐富他們的退休生活，創造雙贏。

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