為強化應屆畢業生就業競爭力，長榮大學規劃「就業大未來」系列成長活動。
為強化應屆畢業生就業競爭力，長榮大學職涯發展與校友中心規劃「就業大未來」系列成長活動。校長李泳龍表示，活動分4階段舉行，發揮集體力量，讓未來的求職生涯能順順利利。
長榮大學校長李泳龍表示，就業大未來系列成長活動分為4階段進行，第一階段已於開學後舉行，題目是掌握黃金60秒，精準行銷自我求勝。邀請勞動力發展署青年職涯發展中心吳永寬講師，分享履歷撰寫及面試技巧，學生們都表受益良多。
李泳龍校長指出，第二、三階段則於10-11月間舉辦，由大眾傳播學系、運動競技學系、企業管理學系、應用日語學系及資訊管理學系等5個學系協助辦理，內容為模擬面試及履歷健診。目的是針對每一位求職者的優勢強項，提供個別履歷的分析建議，期使在履歷自傳中展現自我行銷特色，強化求職者面試前的準備。
李泳龍校長表示，第四階段擇定於11月20日舉辦，由職涯發展與校友中心統籌辦理模擬面試競賽，邀請相關產業業師代表進行評選，針對學生整體表現情形評分，優秀者頒發獎金鼓勵。期望透過此活動，能讓走出校門的每位學生，都能依個人所願找到理想的工作。
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