桃園捷運表示，這次新進人員招募職缺，包括運務類、維修類等人員共計約200人，高中職以上即可報考。
機場捷運通車在即，全國媒體、社會關注，可以預期將是明年上半年間，全台重大交通建設完工通行項目之一，桃捷公司正專注於一一完成通車前各項準備工作。
現在，桃園捷運工作團隊也希望更多的新血加入，為了滿足營運通車後即時面臨的人力需求，桃捷公司將106年度的招募工作，提前於105年底展開辦理，預計招募約200名員工。桃園捷運是台灣第一個機場捷運線，更具備領先亞洲的預辦登機服務，有興趣加入台灣和國際接軌的服務團隊？請把握這次難得機會。
桃園捷運表示，這次新進人員招募職缺，包括運務類、維修類等人員共計約200人，高中職以上即可報考。試用期間薪資約為3萬元，試用期滿調整為3.2萬元起，除了一年12個月的薪資，還包括年終獎金及考核獎金等。並且比照公教人員，享有優惠房貸的福利。桃園捷運對於新進人員，規劃了完整的專業訓練計畫，以及證照獎勵制度，以促使每位同仁都能成為軌道專業人才。
員工具大學或以上學歷者達92%，工作同仁平均年齡為33歲，許多女性同事也承擔駕駛等工作，在軌道同業中成為一亮點特色，受到不少媒體報導矚目。希望加入台灣第一家機場捷運服務團隊嗎？我們歡迎您。
招募預計於民國105年底至106年初，陸續辦理報名、筆試及口試，並於106年農曆年後進用，詳細招募細節仍依甄試簡章公告內容為主，後續訊息請留意本公司官網，電郵 tym-pr@tymetro.com.tw ，或撥打桃園捷運電話（03）283-8888分機88635詢問。桃園捷運公司屬於完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性，員工福利、薪資都有相當水準，歡迎優秀人才踴躍報考。
