苗縣府舉辦「職場霸凌防治工作坊」　協助企業提升職場霸凌防治意識

苗栗縣政府13日下午在苗栗縣青年創業指揮部1樓築夢劇場，辦理「職場霸凌防治工作坊」，邀請前勞工委員會主任委員、常青國際法律事務所王如玄顧問律師主講「踩線之前，先看懂線在哪！」透過她專業的講解及實務案例分享，協助縣內企業提升職場霸凌防治意識，強化內部應對機制，營造尊重、友善的職場文化。副縣長賴香伶期待苗栗縣在防治職場霸凌的工作能準備得更到位，也希望各企業能協助員工妥善處理霸凌案對員工造成的傷害。

參加人員包括苗栗縣政府副縣長賴香伶、縣府勞工及青年發展處處長和各科科長、苗栗縣產業總工會理事長蔡建興、苗栗縣職業總工會祕書長楊素紅、社團法人台灣安全衛生協會苗栗職業訓練中心處長林建利、秘書長林建宏，以及縣內多家企業負責人等，出席相當踴躍，顯示苗栗縣對於職場霸凌防治的重視。

苗栗縣政府副縣長賴香伶表示，今天很開心能邀請到前勞委會主委王如玄律師來分享實務經驗，隨著「職業安全衛生法」職場霸凌防治專章於今年7月1日施行，縣府很重視各企業及工會的夥伴對於法案內容的理解，以防治職場霸凌情形的發生，各位上完課後回到職場都是種子，未來會有其他企業來請教大家，不管你是職安人員、法制人員、人事人員或是工會成員，就可以幫助到其他人，期待苗栗縣在防治職場霸凌的工作能準備得更到位，也希望各企業能協助員工妥善處理霸凌案對員工造成的傷害。

苗栗縣政府勞青處指出，隨著「職業安全衛生法」職場霸凌防治專章於115年7月1日施行，雇主在預防、申訴及調查處理上的責任更加明確。為協助企業建立防治觀念，苗栗縣政府除先前提供150組線上課程帳號，供事業單位觀看外，今日再以實體課程，透過法律解析及實務案例，帶領企業認識職場互動界線，提升霸凌事件辨識與應處能力。本次工作坊規劃2小時專業課程，聚焦職場霸凌的辨識、預防及事件處理。王如玄律師透過實務案例，協助雇主及主管瞭解職場霸凌可能發生的情境，以及如何建立有效申訴管道、調查程序與處理機制，讓企業不只知道哪些行為不能做，更清楚遇到事件時應該如何處理。

勞青處強調，事業單位應將職場霸凌防治融入日常管理，透過制度建立、教育訓練及內部宣導，打造明確的申訴管道與公正的調查處理機制。期盼藉由此次工作坊，提升事業單位防治知能，讓尊重不只是口號，而是落實於每一天的職場互動，共同營造友善、安全且有尊嚴的工作環境。