凱基人壽攜手台大創創中心舉辦「未來保險創投家」內部創業競賽，吸引近180位同仁組成40支隊伍踴躍參與，提案內容跳脫傳統保險業的思維與框架，展現豐沛的跨界創新能量。

破框孵化40組創新解法！從AI應用到長照痛點　跨部門黑馬描繪保險新藍圖

凱基人壽2026年營運動能強勁，不只拚業績，更要拚出企業的第二成長曲線！凱基人壽攜手台大創意創業中心(下稱台大創創中心)啟動「2026凱基人壽未來保險創投家」內部創業競賽，共吸引近180位同仁、40組跨界團隊踴躍挑戰。同仁們化身為內部創投家，提案跳脫傳統金融商品的思維，不僅涵蓋前瞻的AI科技與場景金融，更敏銳捕捉到外籍移工保障與高齡長照陪伴等社會痛點，將第一線洞察化為具體解方，致力於公司內部孵化出改變保險生態圈的跨界黑馬，為保險業的未來開啟無限想像空間。

郭瑜玲總經理強調，創新是全體同仁共同參與的文化工程，這次競賽看見團隊打破傳統部門間的藩籬，展現出跨界熱情與破框思維，更成為公司推動創新的強大動能。台大創創中心評審也深感共鳴並給予高度肯定，指出參賽同仁帶著對客戶與社會細膩的觀察站上舞台，證明創新能量早已在凱基人壽各角落蓄勢綻放，為保險業描繪出下一階段的機會地圖，直言：「同仁們的創意，早已徹底跳脫傳統保險業的框架。」

「未來保險創投家」決賽現場，凱基人壽總經理郭瑜玲(中)頒獎給「年度最佳創投家」團隊。團隊成員背景多元，且皆非來自於傳統行銷部門，證明創新能量早已在凱基人壽各角落蓄勢綻放。

本屆參賽同仁展現強大的創新能量，提案觸及的領域更是超乎評審預期。為了讓好點子真正落地，本次競賽凱基人壽導入系統化的創新方法與專業評審機制，由台大創創中心協助團隊從問題定義、商業模式設計一路到提案優化；歷經三個月的實戰培訓與層層評選，提案主題橫跨場景金融、數位平台、商品創新、健康照護與永續行動等多元面向，最終由六支隊伍脫穎而出，奪得「年度最佳創投家」及「永續價值獎」等殊榮。凱基人壽將持續打造讓好點子被聽見、被實踐的舞台，也歡迎具備新創DNA的優秀人才加入。

展望未來，凱基人壽將以此次競賽為起點，在IFRS 17新制的穩健基礎上，持續以「數位、創新、永續、金融」四大策略推動轉型，秉持「我願意+1」的承諾與服務精神，讓來自第一線與跨部門的創新能量，為客戶、社會與產業創造長遠的價值。