勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心「大英雄天團3」青年暑期職涯營隊，昨（30）日舉行成果分享暨結業儀式，完成為期近一個月的職涯培力旅程。學員透過自我探索、能力盤點、產業體驗、模擬面試及企業見習等多元歷程，逐步了解內容產業運作、累積實戰經驗、提升求職準備力，為接軌職場做好準備。

勞動力發展署陳世昌副署長表示，面對AI快速發展，青年除了具備專業能力，更要學會善用AI工具，培養人機協作及跨域應用能力，才能因應不斷變動的職場需求。他指出，營隊除了帶領青年探索自我、學習履歷撰寫及面試技巧，也讓青年逐步累積溝通、互動及問題解決等職場素養。結訓並非學習的終點，接下來進入企業見習，更要勇於提問、面對挑戰，將所學轉化為實務經驗，在每一次問題解決中累積成長。

北分署指出，今年營隊以「內容產業全生態鏈」為主軸，串聯創意發想、內容製作、經紀包裝、多媒體應用、品牌行銷到市場推廣等面向，並安排學員走訪內容產業，帶領青年從認識自我、掌握產業趨勢到走進企業現場，培養職場所需軟實力，深入了解內容產業運作與職場文化。

營隊今年攜手企業提供28個見習職缺，涵蓋行銷企劃、公關顧問、廣告業務、媒體企劃、社群經營、影音製作、動畫、AI設計及專案管理等多元職務。結業當日並安排企業模擬面試，由ACCUPASS活動通、CAPSULE卡普索、布爾喬亞公關、存在音樂、春魚創意、電通集團、慕渴（鮮乳坊）、錨點影音及魔競娛樂等9家企業人資及主管擔任面試官，透過實際面談與回饋，協助青年了解企業招募流程及人才需求，提升履歷撰寫與面試應對能力。

布爾喬亞公關顧問策略品牌治理副理江美吟說，青年求職時容易將焦點放在薪資或企業知名度，但真正影響職涯成長的，往往是能否持續學習、獲得主管指導及團隊支持。她也肯定YS透過企業參訪、模擬面試等安排，讓青年在踏入職場前就能更了解產業需求。

學員詹同學分享參加營隊最大的收穫，是透過循序漸進的課程安排，從認識自己、走進企業到參與模擬面試，一步步釐清未來方向。與來自不同背景的同學共同學習與交流，也讓自己在探索職涯的過程中獲得支持，不僅提升求職能力，更建立面對未來的信心。

北分署表示，YS青年職涯發展中心將持續串聯企業與職涯服務資源，協助青年提早接觸產業趨勢、累積實務經驗，並透過多元職涯活動陪伴青年探索方向、提升就業競爭力，邁向理想職涯。歡迎15至29歲青年至「北分署YS青年職涯發展中心」官網（https://ys.wda.gov.tw/）或FB粉絲專頁查詢最新活動資訊，或洽（02）2977-0755，讓YS陪你一起「在這裡，找未來」。