高榮臺南分院院長鄭名芳（左1）與護理部主任徐惠禎(右1)代表受獎
臺南市114-115年「護理人力留任獎勵試辦計畫」成果審查中，高榮臺南分院憑藉全方位且深具溫度的護理留任與友善職場策略，於C組評核中榮獲「優等」肯定，臺南市政府衛生局26日下午在永華市政中心舉行頒獎典禮，由市長黃偉哲親自表揚。
院長鄭名芳(中)、主任徐惠禎(右)及護理師田燕凌(左)。
第一線護理師田燕凌更憑藉無私奉獻與傑出的臨床導師表現，獲得個人績優獎，為高榮臺南分院締造雙重榮耀！
面對國內醫療環境高壓與臨床護理人力流失的嚴峻挑戰，高雄榮民總醫院臺南分院主動出擊，積極響應行政院「護理職場環境改善計畫」與臺南市政府「醫院護理友善環境獎勵計畫」。
護理部主任徐惠禎表示，在院方完善的留任機制與同儕支持氛圍下，優秀人才得以深化扎根，榮獲個人績優獎的護理師田燕凌，在團隊中扮演的「臨床導師（Preceptor）」角色，不僅熱心傳承護理專業技術，更在新進人員面對高壓環境、出現適應不良時，及時給予溫暖的情感支持與專業引導，成功幫助多位新進護理師克服適應期、順利留任，成為後進同仁在臨床工作上的強力後盾，其卓越事蹟獲得評審委員高度讚譽，實為護理同仁的典範。
院長鄭名芳表示，護理同仁是醫療體系最核心的骨幹，照護好護理人員，醫院才能照護好病人，未來，本院將持續落實各項護理留才措施與智慧醫療，營造一個讓護理同仁『想來、想留、有發展』的尊嚴職場，攜手守護大臺南市民的健康安全。」畢業季即將到來，院方也盼望藉由實際成果與友善職場文化，吸引更多優秀護理人才加入，共同守護民眾健康。
