新北市推動友善家庭職場獎勵，凡企業於轄內設有營運據點，並於114年提供勞工優於法令的職場友善措施，且實際使新北勞工受惠，即可提出申請。通過審核者，每項措施可獲得1萬元獎勵金，最高5萬元，即日起至5月31日止受理報名，邀企業踴躍參加。

勞工局長陳瑞嘉表示，自109年起開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫」， 6年來累計已有208家企業獲獎，受惠勞工逾14萬4,000人次。去年有33家企業通過審核獲得獎勵，共計推行58項措施。勞工局期盼透過計畫推動，帶動企業提供優於法令的職場措施，照顧勞工及其家庭，並藉由獎勵機制樹立典範，促進企業間相互觀摩學習，兼顧勞工福祉與企業正向形象。

舉114年度獲獎企業為例，「裕隆經管」將產假延長至9週，並增設敬老假協助陪父母就醫；「台北慈濟醫院」提供員工及眷屬醫療優惠與健康活動，增進家庭安心與親子互動。第一金控集團旗下企業過去亦以生育補助、團體保險、增加陪產假及婚喪假等措施獲獎，114年再以全薪病假、家庭照顧假、家庭日及旅遊補助等方案協助員工平衡家庭與職場，樹立幸福企業典範。

勞工局指出，期盼更多企業能體察員工需求，推動多元友善措施，協助員工兼顧工作與家庭，共同營造幸福友善的職場環境。相關申請資訊請至「新北勞動雲」網頁查詢及下載（https://ilabor.ntpc.gov.tw/），若有相關疑問，可來電（02）29603456 分機6366林先生洽詢。