「青年就業旗艦計畫」先僱後訓模式，幫助職場新鮮人楊晉豪(左)提升職能，在分子雲公司穩定就業／南分署提供
為提升企業僱用青年意願，強化青年職場實力，勞動部持續推動「青年就業旗艦計畫」，勞動力發展署雲嘉南分署將於7月23日（星期三）下午1時30分，在嘉義中油訓練所舉辦計畫說明會，將完整介紹計畫內容、申請條件及補助流程，活動免收費用，即日起開放報名，截止至7月17日中午12時，歡迎有意投入青年培育的企業主踴躍參加。
勞發署雲嘉南分署於7/23在嘉義中油訓練所辦理「青年就業旗艦計畫」說明會，歡迎事業單位踴躍參加／南分署提供
雲嘉南分署長劉邦棟表示，114年度「青年就業旗艦計畫」截至目前已有超過600家企業參與，釋出逾4,400個就業機會。該計畫採「先僱後訓」模式，企業可依用人需求先行聘僱青年，再由資深員工擔任職場導師，透過「做中學」的方式進行工作崗位訓練，協助青年快速掌握實務技能、加速融入職場。
劉邦棟進一步說明，每錄訓一名15至29歲青年，事業單位每月可獲得1萬2,000元訓練補助；若薪資達新臺幣3萬4,000元以上，補助期限可延長至6個月，最高補助金額達5萬4,000元。此計畫不僅協助青年累積職能與穩定就業，也成為企業培育新生代人才的重要推手。
現年22歲的楊晉豪，便是透過該計畫踏上職涯正軌。他目前在虎尾分子雲有限公司擔任駐點軟體工程師，透過資深IT工程師父親指導，擁有良好的程式邏輯基礎。加入青艦計畫後，他透過3個月的職場導師訓練，深入學習硬體整合與設備操作，職能大幅提升。他特別感謝「先僱後訓」模式，讓他以正職身分進入團隊，享有正式薪資與完整福利，「一錄用就是正職薪資，不僅減輕我的經濟壓力，也讓我更有投入工作的動力與信心。」他分享道。
分子雲有限公司也指出，企業在招募青年時常面臨「無經驗可用、訓練成本高」的雙重挑戰，而透過青艦計畫的訓練補助與導師機制，能有效分攤成本、提升留任穩定性。「像晉豪這樣的年輕人，進步快、態度佳，只要給機會，就能快速成長，為團隊注入新活力。」。
雲嘉南分署提醒，本次說明會採線上報名，免報名費用，特別針對企業需求完整介紹計畫內容、申請條件與補助流程，現場還設有Q&A交流，協助企業掌握第一手政策資訊。詳情請至雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)查詢，或掃描公告QR Code(https://pse.is/7tsqxr)完成線上報名。
