證交法規定，明年全台1874家上市櫃公司，必須提撥盈餘替基層員工加薪。不過根據人力銀行調查顯示，有高達九成一的上班族，不滿意目前的薪資待遇，並且有六成六的人坦言今年可能加薪無望，原因包括公司沒有調薪制度以及獲利不佳等因素，因此希望政府能藉著加薪條款的推動，讓國內薪資環境向上提升。

44歲任職於轉產業的Gloria，資歷超過十年的她，月薪來到六萬多元，不但符合許多人稱羨的「錢多、事少、離家近」條件，就連半年度和年終獎金都相當豐厚。然而在茶公司上班的沈先生，就沒這麼幸運了。進公司已經五年的他，雖然每年考績甲等並持續精進技能，但薪水卻始終沒變。

加薪對上班族來說，或許是幾家歡樂幾家愁，根據人力銀行調查，其實有高達九成一的人，不滿意目前的薪資待遇；另外有六成六的人坦言，今年可能加薪無望。

正當政府積極推動加薪條款，明年起，上市櫃公司必須提撥盈餘給員工加薪，上班族希望藉著條款推動，有助國內薪資向上提升，讓每個人都可以有機會年年調薪。

• 預售團貸卡關了！過來人揭內幕「提前對保」：真的緊
• 10年前存到100萬「現在只能買車」！年輕人籌不到自備款…專家給2建議
• 不妙！台灣西半部「首度淪陷」　房價體感下跌中
• 南市府積極拓展日本觀光市場　北海道札幌街頭展現臺南四時風景
• 全台最「忙」打卡景點　新北大都會公園夯爆全台