為協助傳統產業因應國際市場變化，進行多方位體質調整及轉型升級，勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推廣勞動部「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」等資源，協助事業單位辦理員工在職訓練。彰化田中純樸鄉間發跡的全懋精機為擴大進軍國際市場，將產品組裝產線移回台灣，並連續六年申請中彰投分署輔導訓練計畫資源，從第一線員工到管理階層進行專業知能提升、加強實務操作技能及研發創新優化製程，不僅重新站穩腳步，更搶進全世界前5大工具機廠的電機泵組供應商。
因應國際貿易環境局勢多變，中小企業首當其衝，中彰投分署運用勞動部計畫資源，協助企業培養多元化人才，提升企業整體競爭力。全懋精機陳董事長深感提升員工軟實力對公司永續發展的重要性，不僅斥資3億元在彰化田中擴建新廠及擴大量產，更積極自108年起連續六年申請「充電起飛計畫」及「企業人力資源提升計畫」，期運用中彰投分署輔導計畫資源及尋求業界專家學者協助公司進行體質改造。
進行多方位體質調整及轉型升級
透過兩大計畫資源，該公司安排內部講師授課及運用外部資源開辦「液壓原理應用課程」、「電腦輔助機械製圖」、「生產管理幹部精鍊班」、「企業工廠成本分析與管控」等課程，專注提升員工專業知識廣度深度、以及強化跨領域溝通流暢度和研發創新優化製程。全懋精機管理部吳芳誠副理受訪表示，感謝勞動部提供企業在職員工訓練資源，並藉由導入TTQS人才發展品質管理系統的經營理念，公司不斷進化，目前已搶進全世界前5大工具機廠電機泵組供應商，未來將持續投入資源辦理員工教育訓練，雖然仍不免需要面對全球市場的考驗與衝擊，但是公司有信心迎接下一個40年。
中彰投分署將持續發揮勞動部資源的效益為企業提供更多支持，協助傳產面對轉型的挑戰。更多計畫詳情可搜尋中彰投分署網站：https://tcnr.wda.gov.tw/查詢，或洽詢專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624。
